为缓解当前警力严重不足的问题，进一步提高维护全县社会政治稳定和治安大局平稳的能力，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招录100名文职辅员。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下具体实施方案：

　　一、招聘原则

　　1、坚持按需设置岗位原则;

　　2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　3、坚持考试、考核相结合原则;

　　4、坚持德才兼备原则;

　　5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

　　二、招聘计划及岗位设置

　　根据工作需要，本次招聘的文职辅员人数为100名，其中男性75名，女性25名。岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类，具体岗位设置如下：

　　1、技术保障类：计算机操作维护10人、信息网络管理5人;通信5人;

　　2、辅助管理类：文秘(含文秘、中文、新闻、宣传专业)30名;

　　3、行政事务类：视频监控20人;城市交通协管30人。

　　三、招聘条件和资格

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，具有为人民服务的精神，志愿从事公安机关文职辅员工作。

　　2、具有大专以上学历，计算机和信息网络管理职位，优先录用计算机专业毕业生和取得国家计算机等级考试二级以上证书者;文秘、中文、新闻、宣传、视频监控、档案资料管理职位，优先录用相关专业及公安院校毕业生;城市交通协管职位可适当录用优秀复退伍军人。

　　3、年龄在28周岁以下(1983年11月1日以后出生)。

　　4、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件(体检参照公务员招录标准进行)。

　　5、有良好的政治素养，遵法守纪，品行端正，能保守工作秘密。有下列情形之一的不得报考。受过刑事、行政处罚、劳动教养、少年管教的;曾受过行政处分或被开除公职的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的;参加邪教组织的;其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

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