想要通过，先摸清“套路”

每年报考银行校园招聘的学生基数过大，银行的简历筛选工作大都采取“机检+人检”的方式进行，按各项比重计算评分。 只有了解其中规则，才能拒绝被“套路”。

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  机检

  各银行都有一套自己的网申简历筛选标准，一般会在机检中设置一些如“英语四级”、“银行实习”等关键词作为硬性指标。例如只招本地户籍生源，那么外地户籍的简历就会被直接删掉。通过机检，往往能刷掉过半以上简历。
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  人检

  人检的主观性决定了HR会在筛选过程中加入自己的判断，而银行的服务性质，也决定了员工形象气质的重要性，简历中的照片形象欠佳，也许你就与银行无缘了。