建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬件条件,比如专业、学历、基层工作经验等,如果达不到指标,此职位是定然不能报的.

• STEP1:

  先从“基层工作经验”入手挑选对于应届生而言，是没有基层工作经历可言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
  STEP1
  

• STEP2:

  
  STEP2

  按照“学历”挑选剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历(例如一名研究生可以选择的如右图)这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

  注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考

• STEP3:

  按照“专业”挑选学历选完之后，考生可以选择专业，比如政治专业的考生，可以筛选包含“政治”两个字的专业。
  STEP3
  

• STEP4:

  
  STEP4
  注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。

• STEP5:

  看职位本身条件当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
  STEP5
  

• STEP6:

  
  STEP6
  看其他相关栏比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

• STEP1:

  先从“基层工作经验”入手挑选本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。
  STEP1
  

• STEP2:

  
  STEP2

  按照“学历”挑选考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。

• STEP3:

  按照“专业”挑选学历选完之后，考生可以选择专业，比如教育专业的考生，可以筛选包含“教育”两个字的专业。
  STEP3
  

• STEP4:

  
  STEP4
  注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求考生为四川户籍，如果你不是，此职位就得剔除。

• STEP5:

  看职位本身条件当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
  STEP5
  

• STEP6:

  
  STEP6
  看其他相关栏比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。

• STEP1:

  先选择适合自己的“身份”在国家公务员考试职位表中，有专门的四项目人员栏目，考生可选择适合自己的“身份”。以特岗计划教师为例，先在“特岗计划教师”一栏选择“是”。
  STEP1
  

• STEP2:

  
  STEP2

  先从“基层经验”入手入手挑选本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。

• STEP3:

  按照“学历”挑选考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
  STEP3
  

• STEP4:

  
  STEP4
  按照“专业”挑选学历选完之后，考生可以选择专业，比如教育专业的考生，可以筛选包含“教育”两个字的专业。

• STEP5:

  注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
  STEP5
  

• STEP6:

  
  STEP6
  看职位本身条件当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。

• STEP7:

  
  STEP7
  看其他相关栏比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。