2014年个性化专项通关面试课程

什么是专岗专训?

在倾向于能力考察成为大势所趋的前提下,国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查,外交部、银监会、证监会海关、国税等岗位尤其凸显专项能力的考查和岗位针对性应答的重要性。华图教育作为公职培训的权威机构和行业先行者,首创专岗专训体系,针对不同岗位提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导一站式培训体系,为考生提供“专”而“全”的贴心服务,助考生一举通关!

理由1

《国家公务员录用面试暂行办法》中明确规定:

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重。

可见,我国政府在招录公务员时所秉持的考查核心即是“因岗择人”,要求考生在面试中做到“人岗匹配”

不同系统,不同题目,要求专岗专训

  • 铁路公安

    要进行一次关于铁路防火的实战演习,你该怎么安排?

    保监会

    如何组织调查辖区内垃及噪音污染?

  • 统计局

    请你谈谈对于我国第六次人口普查的看法?

    中国邮政

    近年展销会次数增多,舆论褒贬不一,你怎么看?

  • 证监会

    你对管理证券业市场规范有什么看法?

    审计署

    组织到种植基地参观调研,如何前期准备?

    外交部

    国家竞争力重要还是人的竞争力重要

    海关

    武警对海关工作有很多帮助,领导让你安排慰问活动,怎么执行?

    国税

    为了促进经济保障民生,如果增加一个税种,如何选择?

    银监会

    你对金融创新与金融监管的看法?

同一题目,不同岗位,要求专岗专训

水利局管理专岗答法示例
  水是万物之源,在可用水资源日益缩减的今天切实提高对水资源的科学管理是当务之急。组织此次培训,不仅可以让新入职的同事了解水利局管理处的工作职责,强化工作技能,还可以增进同事间的情谊,促进单位和谐。凡事预则立不预则废,为了保障培训工作的顺利进行,我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案,在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。
水利系统防汛抗旱管理专岗答法示例
  单位组织这样一次培训,对于新入职员工认真贯彻落实中央一号文件和水利工作会议精神,进一步增强防汛抗旱服务队伍防大汛、抢大险、救大灾的责任意识,提升防汛抗旱知识水平和工作能力切实承担起防汛抗旱管理、洪水调度和应急水量调度等工作具有重要的作用。首先,培训前我会召集新入职的公务员展开一次培训动员会议,目的是提升员工对于培训的重视度。
水利系统现场执法专岗答法示例
  单位组织新入职的公务员进行培训,一方面可以使新入职水利行政执法部门的公务员了解水利部门“执法队伍专业化、执法管理目标化、执法行为合法化、执法文书标准化、考核培训制度化、执法统计规范化、执法装备系统化、执法监督经常化”的工作标准;另一方面帮助新入职员工提升单位认同感,以最高效方式投入到水利执法工作实务中。
税务系统税源管理专岗答法示例
  对于这次新入职公务员的培训,我会制定详细的培训方案,根据领导的指示,结合我单位和新同事的实际情况,开展这次培训。首先,我会组织一个小型而热烈的欢迎会,让大家尽快对单位和彼此基本情况都有所了解,并请单位领导和培训师发言,表达对新同事的欢迎并说明本次培训的主要内容以及需要注意的问题。
税务系统信息管理专岗答法示例
  对新入职公务员进行培训,既有利于他们尽快熟悉税务信息管理岗位的工作职责,如对税源情况、税款运动情况、税务机关执法情况进行监控,加强和提高税收征管的电子化水平,满足税务系统决策、管理、服务各层层次需要等等;也有利于同事之间尽快熟悉和沟通,为以后良好的团队协作打好基础。所以,我们会对其好好培养,帮助其能够尽快独当一面。
国税征收征管科员职位专岗答法示例
  税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定,对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液,将来这批新同志会成为单位的主力,所以组织好这样一个培训工作,让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。让新同事少走弯路,早日适应工作,更好地做好税收征管这项工作。
国税税务稽查科员职位专岗答法示例
  税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节,是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训,能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责,我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。
海关系统财务管理职位专岗答法示例
  首先我会将培训课程进行分类。A类和B类课程以讲授为主,注意培训的互动性。C类以实战演习为主,注重实操性。A类课程为公共课程,要求所有新入职的公务员均参加,包括海关文化、海关法规和规章、职业规划、自我管理等,目的是让新职员对海关工作有初步的了解。B类课程为专项课程,依据特定职位设置相应课程,体现专业化、差异化,如归类、估价、原地产管理等。
海关系统法律职位专岗答法示例
  培训课程分为公共课程和个性化课程。公共课程要求所有新入职的公务员均参加,包括军事训练、海关文化、海关法规和规章、职业规划、专业商品知识和企业信息等,目的在于让新入职公务员尽快融入海关这个大家庭,同时制定好自己的职业生涯规划,有意识地锻炼好自己的沟通能力和管理能力;个性化培训根据特定职位设置不同的课程,包括业务知识和专业技能的培训。
海关文秘职位专岗答法示例
  海关是国家对外交流安全的保障部门,海关的从事员工必须熟悉海关相关政策法规、海关职业文化和己任岗位业务。在海关的公务员初任培训中,针对新入职公务员的不足之处,要加强以下几点:一是如何具备一个公务员基本的思想素质和职业道德,二是快速融入海关文化,三是熟悉掌握岗位的业务流程和操作。在海关公务员初任培训中要做好以下几点事务以完成初任培训的目标和任务。
海关监管职位专岗答法示例
  作为守护国家对外交流安全的保障部门,海关的工作必须要具有高度的责任心和精准的业务能力。新入职的公务员都经过严格筛选具备优秀的品格,但所缺乏的基本上还有下面三个方面:一是公务员基本思想素质的认识不到位,二是对海关文化的认知欠缺,三是对业务的不熟悉。针对这三个方面的问题,在新员工的入职培训中,我要做好以下几点事务以让大家尽快适应新的岗位。
海事局新闻宣传职位专岗答法示例
  组织此次新入职公务员培训,对于进一步提高大家的新闻采写能力和宣传工作水平,提高宣传队伍的综合素质有着重要意义,既是加强新闻宣传队伍建设的需要,也是提高新闻宣传层次的需要,更是出色完成海事宣传工作任务的需要。我会从以下几方面着手开展此次培训,第一,结合新入职公务员的学历、年龄特点,充分考虑当前我局宣传工作的形势与特点。
海事局党务管理职位专岗答法示例
  做好党建工作是基层组织与党中央保持一致的基础与前提,尤其是在党的十八大召开之后,作为海事部门,如何将党的十八大精神贯彻落实到日常工作中,是当前海事局党务工作者需要思考的重要问题。在此契机之下,组织此次新入职公务员的培训工作可谓意义重大。我会从以下几方面着手开展此次培训,第一,结合新入职公务员的学历、年龄特点,充分考虑当前我局党务工作的形势与特点。
海事局海事管理职位专岗答法示例
对海事局来说,做好海事管理工作对构建和谐社会有着重要的作用和意义。这不仅能够加快我国水上交通事业的发展,更好的保护人民大众的生命财产安全,还能有效促进国民经济的健康有序发展,协调人与自然的和谐发展,同时维护社会稳定,加强我国的国际形象和国防建设。在海事规范化建设不断推进的今天,海事执法人员的素质高低,对海事机关的建设与发展起到非常关键的作用。
铁路公安专岗答法示例
  车站作为流动人员密集地不可控因素较多,情况也相较复杂,车站派出所民警工作的好与坏直接影响了车站区域内的安定与否与铁路公安的政务形象。组织这次培训一方面可以增进同事之间的情谊,尽快融入单位这个大家庭;更重要的是最大限度上了解了工作形势,熟悉了工作内容,磨练了工作技能,为今后执法工作的顺利开展奠定了基础。
铁路公安警犬管理专岗答法示例
  警犬是铁路公安的好朋友,更是铁路公安工作的得力助手,而警犬基地民警则是联系警犬与铁路公安的纽带。组织这次培训不仅让新入职的民警们尽快熟悉了警犬养殖与训练的内容,更重要的是树立了警犬管理工作的一种责任观与荣誉感。凡事预则立不预则废,为保障培训工作的顺利进行,我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案。
政策法规司专岗答法示例
  本部门承担的职责主要包括组织协调司内综合事务,承担政策、法制监督工作,组织开展地震行政执法等工作。这些工作内容对于工作人员的要求是非常高的,必须具备一定的理论素养、法律修养和良好的工作执行力。因此,此次对于新员工进行培训我会本着求真务实、严格把关的原则展开培训,提升新员工的综合能力。
震灾应急救援岗位专岗答法示例
  对于新入职的员工进行培训是非常必要,也是非常重要的一项工作。一方面有利于新员工进一步了解地震局震灾应急部门的相关工作职责和工作内容,明确自身作为一名震灾应急处人员的工作宗旨即“最大限度减轻地震灾害损失”另一方面,通过此次培训对于地震局新成员进行知识和技能的初次培训,提升整体素质。
统计局调查队科员职位专岗答法示例
  统计是专业性很强的工作,统计局的调查队科员需要在大学期间就具备良好的专业素质和基本知识,但是在实践方面的统计工作却不是足够的了解,对新入职的公务员进行培训,可以在巩固他们的理论专业知识的同时提高他们的实际操作能力,领导让我负责这次的新员工培训,我会认真负责,争取达到最佳培训效果。首先,在培训开始之前,我会进行一系列的准备工作。
邮政行业监管职位专岗答法示例
  在信息通信技术迅猛发展的当今世界,邮政行业迎来了发展机遇,也面临着严峻挑战,这种情况下,需要我们邮政系统的每位工作人员都要快速适应变化,快速提升。共同促进邮政事业的转型升级,加快发展现代邮政。此次单位对于新入职的公务员进行培训,作为负责人,我会借此机会对新入职的邮政人员进行组织文化和业务素质两方面的培训帮助他们快速融入单位中。
出入境边防站科员职位专岗答法示例
  边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护,从而保卫国家的主权和安全,看似简单的工作,却需要丰富的经验和大量实战积累。单位组织新入职公务员的培训,可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识,掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项,从而尽快融入工作角色,提高工作效率。
气象局资料业务管理专岗答法示例
  组织此次新员工培训,有利于将“发展气象事业,规范气象工作,准确、及时地发布气象预报,防御气象灾害,合理开发利用和保护气候资源,为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活提供气象服务”的气象部门工作目标更好地在我单位执行下去,因此我要保质保量地完成培训任务。 在培训之前,我会和领导进行沟通,为此次培训制定一个主题—“将气象资料业务管理工作落到实处”。

理由3

国家公务员录用标准是因岗择人、为用而考,说明公务员面试已经进入“专岗专训”时代,传统的培训模式中无论是“专业专项”还是“非模式化”,都不足以应对。华图教育从命题规律和考察要求出发,结合考生实际需求,首创了“专岗专训体系”,这是符合公务员考试发展趋势的,也是考生通过面试的最佳选择。

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小班私教,6至10人

个性化家教式服务,每6至10名学员配备教师一名,课前、课中、课后全程跟踪服务,帮助学员快速突破面试瓶颈,一举实现成公梦想!

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百分之八十通过率

华图教育对公务员考试的理解深,研究透彻,不仅出版权威教材、而且师资力量也是国内最强的,我们推出的全新面试课程体系,不仅在公务员面试培训市场上占到超过一半的份额,而且在大多核心班、封闭班、面试班,通过率能达到80%以上,遥遥领先于整个公考培训行业。

十大培训保障

因岗施教,人岗合一,首创专岗专训体系,配备专岗专训师资,搜集专岗专训真题,梳理专岗专训知识,设置专岗专训课程,研发专岗专训讲义,预测专岗专训考题,为学员提供前期专岗测评、中期专岗授课、后期专岗辅导的一站式服务!

数千位名师

华图教育拥有专业庞大的教研教学团队,仅在公务员面试培训领域,就拥有由专职教师、讲师、教研员及兼职教师等组成的数千人的培训团队,当之无愧成为公务员考试培训最大最专业的培训机构。

高通过率的秘密

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电话咨询

河南华图教育在全省有数十余所分校,考生可致电各地分校得到最新的开课计划,了解最详细的课程特色,得到最全面的课程咨询解答,更可详细了解课程优惠情况,对华图教育有进一步的了解。此外,考生还可以致电河南华图教育客户服务热线:0371-87096515,您将得到华图最及时最专业的服务。

现场咨询

考生可到华图教育各地分校机构现场咨询,向华图教育工作人员当面了解课程情况,并得到课程指导和备考建议,以便选择最适合自己的课程。此外,各地机构都有教材展示,考生可随意查阅或在工作人员推荐下购买正规、专业并适合自己的教材。

课前测评

为帮助学员在有效时间内迅速提升面试综合能力,华图老师会依据学员能力水平、心理素质等多方面因素制定个性化学习方案,从学习时间、演练强度、岗位特点、个性化需求及专业要求等多方面,设计各类针对性的学习方案,帮助学员顺利通过面试,一举成“公”。

领取材料

课前测评之后,学员可在老师的建议下领取适合自己的复习资料、讲义或图书教材。

课堂学习

华图教育独创的模块授课堪称公考培训行业一次跨时代的进步,目前已成为行业标准和典范。依据公务员面试考查的九大能力与不同岗位的人员素质模型,把握面试测评规则与命题规律,对每种面试题型进行分模块、分岗位的细化研究,帮助考生在短时间内全方位提高实战能力与适岗能力,突破重难点,快速、有效提升面试培训效果。

面试成功

高达80%以上的核心通过率,华图以实力说话——那个岗位,非你莫属!

步入考场

经过科学系统的个性化学习,华图已经把你塑造成最适合那个岗位的那位人才,以最佳的状态自信地迎接面试!

课后辅导

更少人数的课堂,可以保证教师时刻关注每位学员的成长点滴,发现每一阶段的共性与个性问题。在课后可以为考生提供更贴心而实际的指导帮助,达到每一环节无懈可击;地面授课、内部教案、精品网课,三位一体的辅导体系,将学习热度延续到面试考场。

全真模拟

还原真实面试考场,根据面试现场考官人员组成情况,科学设置每班学员人数与演练方式,从而实现“高仿真、全还原”的模拟演练现场;全程实战模拟练习让学员充分熟悉面试流程,习惯面试考场压力,避免临场紧张,展现最有实力的自我!

课后演练

最正宗的小班授课和最科学的分组模式保证学员练习频次、练习强度和练习效果,使学员在练习实践中总结答题技巧的个性化使用,在演练过程中锻炼自己的心理素质和语言表达,从而以最佳状态与表现呈现于面试考场。

2014年个性化专项通关面试课程

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