上个月,小刘到H公司面试。随后,接到H公司的短信,通知已被录用,要求小刘按时参加公司组织的为期6天的岗前培训,培训结束后,他和H公司签订了劳动合同,约定试用期1个月。在试用期内,公司利用周末休息日组织了4天的业务培训。对此,根据相关规定,下列说法正确的是: 　　

A.岗前培训期间并未从事具体工作,双方之间尚未建立劳动关系,H公司不用给小刘发放工资。

B.周末业务培训并不等于生产经营,也没有对公司产生效益,H公司不用给小刘发放加班费。

C.H公司要给小刘发放周末加班费,但不用给小刘发放岗前培训期间的工资。

D.H公司既要给小刘发放周末加班费,还要给小刘发放岗前培训期间的工资。

【答案】D

解析：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的,劳动关系自劳动者参加之日起建立。因此岗前培训期应当支付工资。 劳动者在试用期加班，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。

更多试题信息>>历年河南公务员\事业单位\招教考题及解析