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2011年河南周口沈丘县招聘县城高中和农村中学教师(2)

2011-03-21 13:09:44 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：周口人才网

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　　四、招聘程序及办法

　　1、发布信息。在县电视台、周口人才网和河南省高等学校毕业生招聘信息网、河南华图网发布招聘信息，在县人力资源和社会保障局、教育体育局、行政服务中心和部分师范院校张贴招聘公告。

　　2、报名，报名时间2011年3月19日至2011年3月31日，报名地点设在县教育体育局人事股。

　　3、资格审查。资格审查由教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、监察局抽调人员共同负责。

　　审查内容：报考县城高中和农村初中教师岗位的审查：身份证、毕业证、就业协议书、就业报到证、教师资格证。应届生需审查学生证、学习成绩证明。

　　4、发放准考证。经资格审查合格的考生，发放笔试准考证。

　　5、笔试

　　①笔试时间为2011年4月10日上午9:00-11:00，笔试以闭卷方式进行。

　　报考县城高中和农村中学教师的考试内容为：教育学、心理学、新课程理念以及担任高中和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。笔试应注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分(基本理论10分，专业90分)。报考县城高中的研究生成绩加10 分，报考农村中学的研究生加20分。笔试工作由教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、监察局共同组织实施。

　　②公布笔试成绩。

　　6、面试

　　①确定面试人员。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选，发放面试通知单。面试时间为2011年4月17日。

　　②面试内容：县城高中教师面试内容为：现行高中一、二年级教材内容。初中教师面试内容为：现行初中课本8—9年级教材内容。面试成绩总分100分，60分以上(含60分)为合格，60分以下(不含60分)为不合格。面试题目自选，时间控制在15分钟以内。

　　③公布面试成绩。

　　7、组织体检，确定体检人员名单。体检人员从面试合格人员中按笔试成绩从高到低依次确定。按岗位需求1:1.2确定体检人员名单，体检不合格者，不予聘用，出现的空缺按考试成绩从高到低依次递补。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

　　8、公布体检结果，拟定招聘人选。根据考试面试成绩、体检结果拟定招聘人选，报招聘领导组审定后公布聘用人员名单。

　　9、签订就业协议书。经招聘教师领导组审查同意的拟聘人员，与县教育体育局签订就业协议书。

　　10、岗前培训。岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法及履行职责的基本要求等。

　　11、上岗任教。招聘的县城高中和农村中学教师由县教体局统一分配到县城一、二、三高和缺编的农村中学任教。

　　12、待遇。被招聘的教师纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给，签订聘用合同，实行人事代理。