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2011年河南三门峡义马市招聘事业单位工作人员(2)

2011-03-30 12:19:25 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:三门峡人事人才网

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  (三)资格审查


  报名时由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教体局等单位对应聘者进行资格审查。应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。


  (四)笔试和面试


  笔试和面试均采取百分制。


  笔试内容:只考公共科目,公共科目参照国家公务员录用考试的《公共基础知识》、《行政职业能力测试》的相关内容。


  笔试及面试的时间地点另行通知。


  面试人选根据笔试成绩,按拟招聘岗位数以1:3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。
 

  面试结束后,按照应聘人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算)由高分到低分顺序,按照拟招聘岗位数以1:2的比例确定体检对象。


  (五)体检和考核


  体检由组织人事部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。体检对象体检不合格的,按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
  考核按总成绩由高分到低分顺序、根据拟招聘岗位数以1:1.5的比例确定考核对象。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施,主要考察被考核对象的政治思想、计划生育、遵纪守法、道德品质、和现实表现等,并形成考核定性明确的书面考核意见。被考核人员考核不合格的,从体检合格人员中按照从高分到低分的顺序递补考核。


  (六)聘用办法


  教师类按拟招聘岗位数、分专业按分数聘用;其他事业单位的聘用,以考生的总成绩排序为依据,按确定聘用人数等量决定拟聘用人选,从拟聘用人选中按报考志愿确定聘用单位。聘用时,按、第二、第三志愿从高分到低分依次聘用,未聘满的,从拟聘用人选中同意调剂的人员中聘用。三个志愿均未被聘用又不同意调剂的,取消聘用资格。未聘满名额从考核合格且同意调剂的人员中按高分到低分依次递补,聘满为止。
 

  四、公示及聘用


  笔试成绩、面试成绩、体检人员名单、拟考核人员名单及拟聘用人员名单均在义马市人民政府网站河南华图网站进行公示。拟聘用人员公示期满无异议的,由义马市委组织部或义马市人力资源和社会保障局办理相关手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位低服务期限为5年(含试用期)的服务期协议。对不予聘用的岗位不再递补考察。


  五、招聘人员待遇


  新聘用人员的工资福利待遇按豫政〔2006〕74号文件执行,事业单位新聘用人员,试用期按相关规定执行,试用期满经考核合格的,办理相关聘用手续。试用期间经用人单位考核不合格的,解除聘用合同,并报义马市人力资源和社会保障局备案。


  六、纪律及相关要求


  本次公开招聘工作依法接受有关部门和社会的监督,对违反考试、考核纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;从事考试、考核的工作人员与报考者有按规定要求回避关系的要实行公务回避;对弄虚作假、违反考试纪律的报考者,将视情节轻重分别给予警告或取消考试聘用资格的处罚。
  本实施方案解释权归中共义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局。


  咨询电话:0398-5856225 5825829

 

  附件1:2011年河南省义马市事业单位招聘计划一览表

 

  附件22011年河南省义马市招聘事业单位工作人员报名表


                           中共义马市委组织部
                       义马市人力资源和社会保障局
                            2011年 3月28日

 

 

更多资料:http://henan.htexam.com/zt/sanmenxia/


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本文标签: 三门峡招聘 (编辑:admin)

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