2011年河南三门峡义马市招聘事业单位工作人员(2)

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　　报名时由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教体局等单位对应聘者进行资格审查。应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

　　（四）笔试和面试

　　笔试和面试均采取百分制。

　　笔试内容：只考公共科目，公共科目参照国家公务员录用考试的《公共基础知识》、《行政职业能力测试》的相关内容。

　　笔试及面试的时间地点另行通知。

　　面试人选根据笔试成绩，按拟招聘岗位数以1：3的比例从高分到低分确定。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、逻辑思维及语言表达能力等。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
 

　　面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算）由高分到低分顺序，按照拟招聘岗位数以1:2的比例确定体检对象。

　　（五）体检和考核

　　体检由组织人事部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。体检对象体检不合格的，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
　　考核按总成绩由高分到低分顺序、根据拟招聘岗位数以1：1.5的比例确定考核对象。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施，主要考察被考核对象的政治思想、计划生育、遵纪守法、道德品质、和现实表现等，并形成考核定性明确的书面考核意见。被考核人员考核不合格的，从体检合格人员中按照从高分到低分的顺序递补考核。

　　（六）聘用办法

　　教师类按拟招聘岗位数、分专业按分数聘用；其他事业单位的聘用，以考生的总成绩排序为依据，按确定聘用人数等量决定拟聘用人选，从拟聘用人选中按报考志愿确定聘用单位。聘用时，按、第二、第三志愿从高分到低分依次聘用，未聘满的，从拟聘用人选中同意调剂的人员中聘用。三个志愿均未被聘用又不同意调剂的，取消聘用资格。未聘满名额从考核合格且同意调剂的人员中按高分到低分依次递补，聘满为止。
 

　　四、公示及聘用

　　笔试成绩、面试成绩、体检人员名单、拟考核人员名单及拟聘用人员名单均在义马市人民政府网站、河南华图网站进行公示。拟聘用人员公示期满无异议的，由义马市委组织部或义马市人力资源和社会保障局办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位低服务期限为5年（含试用期）的服务期协议。对不予聘用的岗位不再递补考察。

　　五、招聘人员待遇

　　新聘用人员的工资福利待遇按豫政〔2006〕74号文件执行，事业单位新聘用人员，试用期按相关规定执行，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。试用期间经用人单位考核不合格的，解除聘用合同，并报义马市人力资源和社会保障局备案。

　　六、纪律及相关要求

　　本次公开招聘工作依法接受有关部门和社会的监督，对违反考试、考核纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；从事考试、考核的工作人员与报考者有按规定要求回避关系的要实行公务回避；对弄虚作假、违反考试纪律的报考者，将视情节轻重分别给予警告或取消考试聘用资格的处罚。
　　本实施方案解释权归中共义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局。

　　咨询电话：0398-5856225 5825829

　　附件1：2011年河南省义马市事业单位招聘计划一览表

　　附件2：2011年河南省义马市招聘事业单位工作人员报名表

　                         　中共义马市委组织部
　                     　义马市人力资源和社会保障局
　                          　2011年 3月28日

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报名电话：0371-86011555、87512666、87095132

报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)

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