2011年河南社会主义学院招聘专业技术人员简章(2)

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　　(三)考试

　　1、笔试分值100分。实行闭卷考试，内容包括马克思主义基本原理、中国共产党党史、统一战线基本理论、历史文化知识、河南省省情、时事政治、教育心理学等与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者是否具备岗位所需的基本素质。笔试成绩河南人事考试网站(http://www.hnrsks.com)、省委统战网站(http://www.rootinhenan.com)上公示。

　　2、面试分值100分。各职位依笔试成绩排序，由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。

　　进入面试的考生，须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、任职资格证等相关材料的原件和复印件各一份，到中共河南省委统战部干部处(郑州市金水路14号，电话：65902367)进行面试资格确认(审核后留存复印件)。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其面试及应聘资格，按笔试成绩排序依次递补。

　　面试确认时间由考务办公室另行通知。

　　面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

　　3、试讲(专业技能测试)分值100分。进入面试的教学人员全部参加试讲。试讲题目于试讲前2日通知试讲人员，相关专业的2至3个试讲题目自选其一。试讲时间45分钟。主要从教风教态、教学内容、教学艺术、教学效果等四个方面进行评议，各项所占分值分别为10分、30分、30分、30分，各分项分数之和为试讲成绩。编辑、工程技术人员进行专业技能测试，根据专业技能测试情况进行打分。

　　4、考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲(专业技能测试)成绩×40%。考试总成绩将在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省委统战部网站上公示。

　　(四)体检、考核、公示及聘用

　　1、确定体检人选。根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准按我省公务员招录的有关标准参照执行。如出现体检不合格者，依据总成绩排序由高分到低分递补。

　　2、政审与考核。由考务办公室组织对体检合格的人员进行政审考核。政审考核内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及与其岗位要求的其他条件等。并对考察对象资格条件进行复查。如政审考核不合格，不再进行递补，取消该职位招聘计划。

　　3、公示。根据考核结果每个岗位确定拟聘用人员1人，在河南省人力资源和社会保障厅及河南省委统战部网站上公示，时间为7个工作日，接受应聘者和社会各界的监督。

　　4、聘用

　　经公示无异议的人员，经省委组织部审批后办理相关聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。

　　四、有关要求

　　为增强招聘考试工作的公开性和透明度，本次招聘考试按照招聘政策、聘用计划、报考条件、考试成绩、聘用结果“五公开”的要求，自觉接收社会各界的监督。同时严格执行回避制度。从事公开招聘工作的人员凡与报考人员具有公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。考务工作人员及报考人员，应严格执行公开招聘的相关规定。在公开招聘过程中如出现违法违纪行为，将严肃责任追究。凡弄虚作假或审查把关不严的，都将依法依纪严肃处理。

　　五、监督电话：0371-65902367

　　河南省社会主义学院

　　2011年4月15日

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