2011年河南安阳内黄县招聘中小学教师170名(2)

　　六、资格审查

　　资格审查工作贯穿考试聘用的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料，取消考试、聘用资格。

　　七、考试

　　(一)笔试：

　　笔试采取统一命题、统一组织、采取计算机现场统一评分方式进行，笔试成绩满分为200分。其中：《教育学》、《心理学》、《教育法规》(包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》)及有关新课改基础知识100分、《学科专业基础知识》100分。

　　学科专业基础知识指所报专业所修有关基础专业知识。。

　　笔试成绩予以公布。

　　考试时间和考试地点详见准考证。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。

　　面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试工作方案由内黄县公开招聘教师领导小组另行制定。

　　(三)考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　考试总成绩予以公布。

　　八、考察与体检

　　根据考试成绩，按照学科岗位招聘计划1：1的比例对应聘者进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　考试考察合格者按照学科岗位招聘计划从高分到低分确定体检人员。体检项目和体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。不参加体检或体检不符合标准者，取消聘用资格。出现岗位空缺时，按报考学科岗位、考试总成绩依次递补。体检费用自理。

　　体检时间、地点另行通知。

　　九、公示

　　按照体检结果，择优确定拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组会同有关部门认真核实处理。

　　十、聘用与待遇

　　聘用人员按照学科岗位招聘计划确定，统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期五年的聘用合同，其中试用期一年，聘用人员在聘期内不得跨乡(镇)、校调动，其工资待遇按国家有关规定执行。

　　本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附件：2011招聘初中小学教师岗位表

　　咨询电话：0372-3642228、3645568、18937288890

　　招教qq群：146765369

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