河南省事业单位聘用上报认定工作问题的说明

2011-04-25 08:38:00 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：河南人力资源

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　　一、聘用认定时，需要提交如下材料:

　　(一)《河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表》，一式三份;

　　(二)《河南省事业单位岗位聘用人员花名册》，一式三份;

　　(三)《河南省事业单位岗位聘用人员登记表》，一式一份。

　　(四)《河南省事业单位岗位设置退休专业技术人员岗位等级认定花名册》(一式三份，从06年7月1日后退休专技人员填写)

　　(五)务必请各事业单位使用以上三类表格的新格式上报。新格式可在省人力资源与社会保障厅“业务专栏→事业单位人事管理→岗位设置管理工作”中打开下载“岗位设置管理工作操作资料”;或通过“河南省事业单位人事管理系统(五阳软件)”直接生成打印(也可在软件中下载)。

　　二、针对个别单位专技岗位聘用中出现的“越级聘用”问题，依照《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(豫办【2010】3号)第44条 “按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位” 的规定，聘用时要严格按照“工资(聘任执行)现状”参与相对应层级岗位的竞聘与聘用工作，原则上不得越级聘用;对个别确实具有高一级专业技术职务资格而未被聘用的，待聘用工作结束后，根据岗位空缺情况，再择机适时聘用。

　　附件：岗位设置相关表格.rar

　　事业单位人事管理处

　　二〇一一年一月十一日

河南华图公务员考试培训学校

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