2011-05-06 17:49:41 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南人力资源
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2.面试
面试工作在省煤田地质局公开招聘领导小组的统一领导下,由各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩按拟聘人数1 :5 的比例确定。
面试主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩总分为100分,面试成绩低于60分者,不能列为体检对象。
面试成绩在省煤田地质局和各招聘单位网站公布。
(四)体检
体检人员名单根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30 %+面试成绩×70%)从高到低,按招聘人数1:1的比例确定。考试总成绩相同时,可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高到低依次递补。
(五)拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩,经省煤田地质局公开招聘领导小组审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、省煤田地质局和相关单位网站进行公示,公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话:省煤田地质局: 0371—67712390、67712151
省人社厅事业单位人事管理处:0371—69690289
咨询电话:0371-86011555、87512666、87095132
附件1:2011年
河南省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员一览表2:河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表
二〇一一年 五月五 日
2011年河南省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员一览表
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