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2011河南安阳林州招聘医疗卫生专业技术人员简章

2011-05-09 14:18:37 河南三支一扶考试网 //ha.huatu.com/szyf/ 文章来源：林州市人民政府

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　　为加强我市医疗卫生队伍建设，提高医疗服务水平，根据国家和省市有关规定，结合我市医疗卫生工作需要，经市政府同意，决定面向社会为林州市人民医院公开招聘部分专业技术人员。
　　一、招聘原则
　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格、业务素质过硬的专业人才。
　　二、招聘计划
　　招聘专业技术人员24名。岗位设置详见《林州市公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位设置计划表》。
　　三、招聘对象
　　全日制普通高等院校本科及以上毕业生。
　　四、招聘条件
　　（一）、招聘人员应具备下列资格条件：
　　1、遵守宪法和法律
　　2、具有良好的品行
　　3、身体健康，能适应医疗卫生工作需要。
　　4、年龄30周岁以下（1981年5月1日以后出生），硕士研究生可放宽到35周岁（1976年5月1日以后出生）。
　　（二）、有下列情形之一的不得应聘
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
　　2、曾被开除公职的。
　　3、受党纪政纪处分且处分期未满的。
　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
　　5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第六号部长令）中有关回避制度规定要求的。
　　五、报名及资格审查
　　1、报名时间：2011年5月16日—5月20日，每天上午8:00-11:30，下午3:00-6:00.
　　2、报名地点：林州市卫生局人事科。
　　3、报名办法：提供本人有效身份证、毕业证（2011年高校应届毕业生提供就业协议书、学生证和学校证明信，学校证明信上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）原件和复印件各1份，近期同底免冠1寸彩照4张；报考资格经初审合格后按岗位报考，每人只限报考一个岗位，由报名人员填写《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，交纳报名笔试考务费90元。
　　4、领取准考证：2011年5月24日—5月25日持本人身份证和考务费收据，到原报名地点领取准考证。逾期不领者视为自动放弃，不再退还报名费。
　　5、考生参加考试（面试）、体检等均持本人准考证和有效身份证。
　　资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
　　六、考试
　　1、笔试：
　　笔试采用统一命题，统一组织、统一评分的方式进行。
　　①笔试内容：公共基础知识、职业能力测试和专业知识三科。公共基础知识和职业能力测试一张试卷，满分为100分。专业知识一张试卷，满分为100分。专业知识笔试内容均以现行新版部颁全日制本科教材为基础（临床医学为内科学、外科学、妇产科学、儿科学；麻醉专业为麻醉学；影像专业为放射诊断学；检验专业为医学检验基础；药学专业为药剂学）。
　　②笔试时间：2011年5月28日上午8:00-9：30，公共基础知识和职业能力测试；10︰00-11︰30专业知识。
　　③笔试成绩计算方法
　　笔试成绩=公共基础知识和职业能力测试成绩×30%+专业知识成绩×70%（保留小数点后两位）；
　　④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，后一名并列的，一并进入面试程序，面试成绩为100分。
　　面试工作由林州市卫生局和林州市人民医院组织实施，采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试费用按规定收取，面试时间另行通知。
　　考试总成绩的计算方法：
　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）
　　七、体检
　　根据考始成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（后一名并列的，以面试成绩排序，面试成绩仍并列的以专业知识成绩排序）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知》标准组织实施，体检不合格，（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）依次递补。
　　八、考核
　　对体检合格人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的取消资格，依次递补。
　　九、公示
　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在红旗渠网、市人社局、市人民医院公示，公示时间为7天。
　　十、聘用
　　公示结束后，按规定程序办理聘用手续，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调动，聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行，被聘用人员试用期满考核不合格的不再聘用，档案移交人才市场。
　　本方案由林州市人力资源和社会保障局负责解释。
　　联系电话：6166529 6843391