2011河南安阳内黄县事业单位招聘工作人员109名(2)

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　　（四）资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入体检的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明（户口迁移证或户口簿）原件和复印件（一律用A4纸复印）。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其体检资格。因弃权或取消资格产生的岗位空缺，从应聘同岗位人员中按笔试成绩依次等额递补。
　　（五）体检和考核
　　1、经过资格审查的考生，根据考试成绩，按照岗位招聘计划的1：1比例由高分到低分依次确定参加体检人员。
　　2、进入体检范围人员持笔试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人社部发[2010]19号）规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。
　　3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。
　　体检、考核不合格造成的岗位空缺，从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。
　　三、聘用
　　对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日，经公示无异议后，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。2011年未毕业考生于2011年7月15日前凭毕业证经审核合格后办理聘用手续，逾期未审核的或审核不合格的取消聘用资格。聘用人员上岗前进行岗位培训并实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
　　四、有关说明
　　报名人员在报考期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。
　　报名咨询电话：0372—5515632（8:30-18:00）
　　本简章由内黄县事业单位招聘领导小组负责解释。

　　 2011年安阳内黄县事业单位招聘岗位需求表
 
　                          　内黄县事业单位招聘领导小组办公室
　                                     　2011年5月18日

　　安阳事业单位招聘交流群：125642799、　125643004　  

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