2011年河南焦作解放区招聘事业单位工作人员公告(2)

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　　四、招聘办法
　　（一）笔试
　　1、笔试时间以准考证时间为准。
　　2、笔试采用闭卷方式，统一试题内容为《公共基础知识》、时事政治。
　　3、笔试成绩满分为100分。
　　4、加分说明
　　根据有关规定，经区政府研究：
　　参加国家志愿服务西部计划服务期满、考核合格的焦作籍毕业生（提供户口本和证书）；
　　我省志愿服务贫困县计划服务期满、考核合格的焦作籍毕业生（提供户口本和证书）；
　　由省下派到焦作市各县区服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书）；
　　参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的现在职大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明）；
　　以上人员笔试成绩加10分。
　　每位考生只享受一项加分政策，笔试成绩加分不累计计算，拟享受加分政策者，请在报名时提交有关证明材料原件及复印件，逾期不再受理。拟加分情况将在解放区人民政府网站、河南华图网站 公示。
　　5、笔试成绩及进入面试人员名单将在解放区人民政府网站公布。
　　（二）面试
　　1、面试时间：以面试通知书为准。
　　2、面试根据笔试成绩按各报考职位1：2的比例由高分到低分确定参加面试人员。
　　3、面试主要测试应聘者的语言表达能力，组织能力、应变能力，举止行为以及逻辑思维能力。
　　4、面试成绩满分为100分。
　　（三）总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
　　（四）体检
　　各职位根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单，体检过程中如有人不合格，按总成绩从参加面试的人员中依次递补（体检费另行收取）。
　　报考人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人部发【2007】25号）和《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发【2010】19号）的规定执行。
　　（五）考察
　　考察由区公开招聘事业单位工作领导小组统一组织。对体检合格者按1：1确定进入考察人员名单，考察过程中如有人不合格依次递补，考察合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7天。
　　五、信息公开
　　本次招聘所有信息将在解放区人民政府网站、河南华图网站公示，请考生及时关注，登录网站进行查询。
　　六、考试聘用程序及待遇
　　根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用。
　　被聘用人员纳入财政全供事业编制，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。
　　被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，在职人员（转正定级后）为三个月。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。
　　七、纪律与监督
　　招聘工作由纪检、监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程，凡在招聘过程中发现报考人员弄虚作假和违反招聘考试纪律的随时取消考试及聘用资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。凡在规定时间内，未按照要求领取有关通知，提供有关材料及未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
　　本简章解释权归解放区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。
　　咨询电话：2917669，2903917   监督电话：2925583

　推荐：1、焦作解放区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表
　　　　　2、焦作解放区面向社会公开招聘事业单位工作人员资格条件一览表

　                       　解放区公开招聘事业单位工作领导小组
　                                   　2011年6月12日  

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