2011河南开封杞县招聘教师50名 报名时间7月26日起

招聘公告：2011河南开封杞县招聘教师50名 报名时间7月26日起
公告来源：开封市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的程序和要求，根据教育系统事业单位的岗位空缺和人员需求情况，经县政府同意，面向社会公开招聘教师50名(其中普通高中教师40名、初中教师10名)，现制定如下方案：

　　一、组织领导

　　为确保杞县2011年招聘教师工作的顺利进行，县政府成立招聘教师工作领导小组，组成人员如下：

　　组　长：张　杰　县委常委、县政府常务副县长

　　副组长：刘述荣　县政府副县长

　　成　员：刘继弘　县教育体育局局长

　　马　玉　县委组织部副部长、县编办主任

　　李霄贤　县人力资源和社会保障局局长

　　赵新天　县纪委副书记

　　侯俊秋　县财政局局长

　　朱耀民　县教育体育局党委书记

　　领导组下设办公室，办公室设在县教体局，刘继弘兼办公室主任。

　　二、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

　　三、招聘专业及名额

　　1、普通高中教师40名。其中数学4名、英语7名、化学4名、生物11名、政治3名、历史3名、地理3名、通用技术2名、物理3名。

　　2、初中教师10名。其中语文3名、数学2名、英语3名、政治2名。

　　四、报考的资格条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养和道德品行。

　　2、热爱杞县教育事业，愿意履行人民教师的职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

　　3、五官端正、身体健康。

　　(二)学历条件

　　高中教师必须具有全日制普通高等院校本科以上学历，专业一致。

　　初中教师必须具有全日制普通高等学校专科以上学历，专业一致(本科可不限制专业)。

　　(三)资格条件

　　1、年龄在30岁以下(1981年7月1日以后出生)。

　　2、具有相应的教师资格证。

　　3、对有下列情形之一者，不得报考和聘用：

　　(1)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

　　(2)曾经参与过邪教组织的;

　　(3)曾被辞退或开除公职的;

　　(4)曾受过党纪政纪处分的;

　　(5)其他不适合在教育岗位工作的。

　　五、报名及资格审查

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　(一)报名时间：2011年7月26日至8月1日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。

　　(二)报名地点：杞县教育体育局人事股。

　　(三)报名所需材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件各1份。(复印件统一使用A4纸)

　　(四)报名程序

　　1、现场报名，并根据有关规定交纳报名考务费80元。

　　2、填写《杞县2011年教师招聘登记表》。

　　(五)资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　(六)报名资格审查合格者，接到公开招聘领导小组办公室通知后，凭本人有效身份证和报名考务费收据到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试两个环节。

　　(一)笔试 (满分100分)

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行(命题由外地统一出题、统一评分，为我们提供考试成绩)，考务工作在县招聘领导小组指导下，由监察局、人社局、教体局具体组织实施。

　　笔试内容为专业知识和公共基础知识。

　　1、专业知识是所报学科的教材。

　　2、公共基础知识包括教育学、心理学、新课程理念以及中学教师应具备的相关基础，笔试内容注重应聘者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在杞县教体局、人社局公布。

　　(二)面试 (满分100分)

　　1、面试人员的确定：依据笔试成绩按聘用人数1:2的比例确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

　　2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体内容和办法在杞县人民政府网站、开封教育局网站进行公布。

　　3、领取面试通知单时间及地点：2011年8月8日携带本人身份证和准考证到报名处领取。

　　4、面试时间及地点：见面试通知单。

　　5、结果公布：面试成绩在杞县教育体育局报名处进行公布。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　(一)体检人员的确定：根据招聘岗位数和应聘人员的总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例分学科从高分到低分依次确定参加体检人员(总分并列的以笔试成绩从髙分到低分确定参加体检)。对放弃体检者或体检不合格者不得聘用，所缺人员从同一学科的应聘人员中从高分到低分依次等额递补。递补不超过两次。

　　(二)体检项目和标准：参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。

　　(三)体检时间及地点：另行通知。

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