2011河南信阳浉河区招聘中小学教师150名公告(2)

　　七、体检和考核

　　根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若有不合格人员，可按综合考试成绩依次递补，体检工作由区人社局于8月25日统一进行。考核工作由区教体局会同各学校提出意见并具体组织实施。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，费用自理。

　　八、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网和浉河区人民政府网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满后，属区外在编在职人员由区人社局、编办办理调动和聘用手续，并实行人事代理，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。按照上级人事管理要求，事业单位新聘用的人员实行聘用合同制管理，学校校长与新聘用人员需签订聘用合同，经区人社局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由所在学校进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式入编手续;考核不合格的，经区教体局同意并向区人社局备案后，学校可取消其聘用资格。凡通过此次公开招聘，聘任到我区乡镇中小学校任教的人员3年内不得提出调动要求。

　　九、纪律与回避

　　面向社会公开招聘中小学教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。必须坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作;坚持公示制，实行阳光操作;根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，实行回避;严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。

　　十、信息发布及政策咨询

　　本次公开招聘工作和有关考试招聘的信息及相关事项，均通过信阳市人力资源和社会保障局网和浉河区人民政府网上发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—6691905(浉河区人力资源和社会保障局);0376—6618131(浉河区教育体育局人事股)。

　　咨询电话：0376-6661007

　　推荐：

　　1、信阳浉河区2011年计划公开面向社会招聘150名中小学教师岗位表

　　2、信阳浉河区2011年公开招聘中小学教师报名登记表

　　浉河区2011年公开招聘中小学教师领导小组

　　二0一一年七月二十五日

2011年河南信阳浉河区招教考试考前辅导课程表

（上课地点信阳）

 地址;驻马店解放路市委党校院内

电话：0396-3301698   15236365588

招教交流区;148945189  157146425

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