2011-08-06 16:18:44 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:巩义市人民政府
2、面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。满分为100分。
中学教师面试:
(1)面试采取试讲的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容:巩义市高中现在使用教材相关学科内容。
(2)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟。
(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲,评委当场打分,去掉一个高分和一个低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
幼儿教师面试:
(1)面试内容:试讲、才艺展示。
(2)试讲内容:巩义市幼儿园现在使用的幼儿教材。
(3)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟;试讲后,进行才艺展示,时间5分钟。
(4)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲,评委当场打分,去掉一个高分和一个低分,得出的平均成绩即为该考生的面试得分。
面试时间、地点:另行通知
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检
1、依据学科招聘人数,按总成绩由高到低确定体检人员。体检人员数量与相应岗位数量相等。体检不合格者,按空缺从高分到低分进行补检。
2、按照《公务员员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知,费用自理。
(五)政审
体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等。
(六)聘用
根据总成绩、体检、政审等情况,确定聘用人员,公示无异议后,进行岗前培训,并办理有关手续。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的,取消聘用资格。分配到农村任教的教师,至少在农村任教3年以上。
五、组织领导
招聘工作由教育、编制、人社、监察等部门共同组织实施,具体负责应聘者资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等全过程的组织与监督。
本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
二〇一一年八月四日
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