2011-08-10 13:54:17 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:尉氏县教育
(五)体检
根据应聘人员考试总成绩和应聘的岗位类别,按拟聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,进入体检人员名单在尉氏政府网、县人社局、县教体局公布。体检如有不合格人员,按成绩依次递补。
体检参照原国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)有关规定进行。
体检由县招聘工作领导小组统一组织。
体检合格进入考核与政审人员名单在尉氏政府网、县人社局、县教体局公布。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、身份证。
(六)考核与政审
对体检合格的人员,根据应聘人员考试总成绩和应聘的岗位类别,按拟聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定考核与政审人员。考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核细则(试行)》有关规定执行。考核与政审工作由县招聘领导小组组织实施。
(七)公示与监督
招聘工作实行公示制度。拟聘人员在尉氏政府网、县人社局、县教体局公示,公示期7天,接受社会监督。
(八)公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件的,取消招聘资格,出现岗位空缺的,从高分到低分等额依次递补。
(九)审批聘用
对公示无异议的,根据工作需要统一确定新聘用人员工作单位,填写《河南省事业单位聘用合同书》,报县委编办和县人社局办理有关手续。档案存放县人才交流中心实行人事代理。新聘用人员应参加岗前培训。
七、招聘待遇
新聘用人员实行试用期制度,试用期1年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用资格,并注销编制。
八、本简章由县招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0378—3157086、3316266
尉氏县教育系统公开招聘教师工作领导小组
二〇一一年八月九日
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