2011-09-25 18:01:00 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试:每个岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上大于3∶1方能开考。报名人数不足3人的相应递减招聘人数及岗位。
考试内容:包括公共基础知识和专业知识两部分。主要测试考生综合素质和专业技能。笔试成绩满分100分,公共基础知识和专业知识各占50%。考试参考书目不作专门指定。
考试时间及地点:具体笔试时间及地点详见准考证。
2.面试:笔试结束后,由主管单位确定低控制分数线,在低控制分数线以上人员中,根据分数高低,按照招聘计划数与面试人数1∶2的比例确定进入面试人选。
综合成绩=笔试成绩ⅹ50%+面试成绩ⅹ50%
(三)考核
按照综合成绩从高到低的顺序,按计划招考数对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行等额考核,并对应聘人员资格条件进行复审。
(四)体检
根据考试、考核情况,按职位择优确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准,体检费用由参检人员自行负担。达不到体检要求的人员,不予聘用。
(五)公示和聘用
对拟聘用人选进行7天公示,公示无影响聘用问题的,报省委组织部审批同意后,办理聘用手续,纳入事业单位在职职工管理,享受国家规定的工资、保险、福利待遇。
六、本招聘公告未尽事宜由云南省总工会人事处负责解释。
咨询电话:0871-4143874
云南省总工会
2011年9月27日
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