2011河南公务员面试资料:公务员04年面试考题上(2)

　　2011河南公务员考试经过笔试的厮杀，面试将异常激烈。关于河南公务员面试考题分析一直是考生较为关注的，河南华图为广大考生倾情奉献经典面试考题分析，帮助考生掌握答题思路，把握答题的脉门，望各位考生举一反三勤加练习，争取在河南公务员面试的考场上独占鳌头。 

　　2004年春季招考公务员面试试题

　　一、具有一定的知识或技能，对社会做出积极贡献的人可以称为人才。对此，你有何见解?

　　(理论素养)

　　1、树立人人都能成才的观念。具有一定知识、具有一技之长的人，都是人才;2、要根据品德、知识、能力、业绩等来衡量人才;3、只要是人才都要受到重视，既要重视人才的培养，又要合理使用人才。

　　二、1999年9月1日国家出台助学贷款政策，从2000年起某省在高校试点，但申请的比例不到10%。从银行方面讲，主要担心届时收不回贷款。因为武汉大学等高校已有大学生毕业后不偿还贷款的事例，从而又一次引出了“诚信”问题，请你就“助学贷款”和“诚信为人”问题谈谈个人看法。

　　1、设计“助学贷款”计划为解决贫困学生就学提供了帮助。2、一项好的制度的实施，需要各方面努力。只贷不还问题的出现，说明社会诚信问题还比较严重，道德教育的任务比较艰巨。3、应从制度设计上加以防范，不能因为一部分人违约而影响国家总体部署。

　　三、“一种坏习惯，就是自己面前的一个陷阱，稍不小心就会掉进去”。请你谈谈对这句话的理解。

　　1、 习惯有好坏之别，都是后天形成的，每个人对自己都应该有清醒的认识;2、不同的习惯，将把一个人的行为影响不同的方向，并导致不同的效果。3、坏习惯是人生的一种隐患。为了不致于掉进生活“陷阱”，应当改掉坏习惯。

　　四、在生活中，我们常常遇到这样两种人：一种人心直口快，另一种人沉默寡言。你若在工作中遇到这两种人，该臬与之相处。(应变能力、沟通协调)

　　1、每个人都有他的的个性特点，心直口快，高深莫测只是千千万万个性特点中的两例子;2、如果没有真凭实据，千万另把个性特征问题与其他方面联想;3、这两种性格特点迥然不同，应当用不同的方法与之打资产;4、心直口快与高深莫测都是从小形成的，如不影响工作，不要求他人改变。 

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