2011河南公务员面试资料:公务员05年面试考题上(2)

　　2011河南公务员考试经过笔试的厮杀，面试将异常激烈。关于河南公务员面试考题分析一直是考生较为关注的，河南华图为广大考生倾情奉献经典面试考题分析，帮助考生掌握答题思路，把握答题的脉门，望各位考生举一反三勤加练习，争取在河南公务员面试的考场上独占鳌头。 

　　2005年春季招考公务员面试试题

　　一、金庸刚辞去浙江大学人文学院院长一职，张铁林受聘执教暨南大学的消息波澜又起。请谈谈你对高校聘请名人明星执教任职的看法。(测评要素：理论素养、思维能力)

　　1、明星、名人执教、任职高校，在国外也是正常的现象，不值得大惊小怪;2、有真才实学的明星、名人执教、任职，对拓展高校师资来源，丰富教学内容大有裨益。但有些滑讲授教学的基本技能和必要的理论素养，无论其名气多大，也无助于教学水平的提高。这样的明星、名人还是不请为好;3、是否请星、名人执教、任职，应从大学教学与管理的实际需要出发，该请则请，但如果将此作为炒效应，那只能是一时的，泡沫终归会很快消失。

　　二、当一个人的努力被现实击各粉碎，失望情绪油然而生时，你认为怎样才能尽快克服失望情绪。(理论素养、思维能力)

　　1、坚信“失败乃成功之母”;2、脚踏实地地追求可实现的目标，在制定目标时，要有失败的心理准备; 3、不要把期望凝固化，期望应该具有灵活性，要有退而其次的思想;4、增强自己的抗挫折的能力;5、任何时候都拥有积极达观的心态，都不能对生活、对社会、对世界失去信心。

　　三、某涂料公司对全体员工进行了性格测评。但公司不是根据优点来安排工作，而是按每个人的短处来安排工作，比如让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人去抓生产，让斤斤计较的人去管仓库。对该公司的“用人观”你有何评价。(测评要素：理论素养、思维能力)

　　1、人才是资源，拥有人才，组织才能能生存和发展;2、每个人都有长处与短处;3、长处和短处不是的，只要用在适当的地方，短处也可以变长处;4、充分发挥人力资源的优势的关键是人尽其才。

　　四、关于创造，有人说，环境太平凡了，不能创造;生活太单调，不能创造。请说说你的见解。(理论素养、思维能力)

　　1、平凡环境、单调生活一样可以创造。如平凡莫过于一张纸，经八大山人挥毫，便成为一幅传世的佳作。平凡无过于一块石头，到了米开朗基罗的手里，可以成为不不朽的塑像;单调无过于坐监，产生了《易经》之卦辞，产生了《正气歌》;2、平凡、单调不能创造，只是懒惰之循辞，创造，就是要在平凡处创造出游平凡，在单调处创造出丰富。3、处处是创造之地，天天创造之时，人人是创造之人。只要有心，便能开创造之花，结创造之果。

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