2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(53)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类五 透视现象类

　　 历年考题解读

　　6、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法。

　　【参考答案】(1)“君子和而不同，小人同而不和”的意思是说君子与小人的区别在于君子坦荡荡，即使意见不一，却是心胸宽广，能和气而公正地表达自己的观点，彼此之间不搞小动作;小人却是该表达时不表达，表面随声附和，私下却在互相拆台。要想做个公正的人，就要敢于说出自己的观点，就像君子那样，即使互相之间有异议，也能不存私心地表达出来;(2)“君子和而不同，小人同而不和”这句话道出了君子之交和小人之交的本质，小人表面上的“同”并不能代表“和”，“和”应该是更高意义上的、更本质的一种美德，可以反映出一个人的品质，也是一种很高的道德要求;(3)“和谐社会”应该正是基于这种“和”的要求，而达到的一种人与自然，人与人之间的一种高度的统一。我们现在所建设的和谐社会是一种人与社会和谐相处的社会，我们要建设的社会是一种真正的和谐而不是表面的和谐，是长久的和谐而不是一时的和谐。所以在建设和谐社会的过程中，我们应该从实际出发，用科学发展观看问题，提高自己的素质，努力为我国建设和谐社会贡献自己的力量。而不是做表面文章。如果我们都能以君子的做法，和而不同，那么，我们的家庭、单位就既可以一团和气，又可以不断发展。如果从个体到团体都能做到和而不同，建设和谐社会也就指日可待了。

　　7、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法?

　　【参考答案】我对于这种现象是这样看的：(1)这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，所以我觉得要正确看待;(2)我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的，并不是为了当官做大领导才报考公务员的，所以我并不把职务的升迁太放在心上。职务不同，目的却是一致的，那就是为人民服务、为国家作贡献;(3)把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，而不是其他;(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务;(5)现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位，干好工作，提高能力和水平是我的当务之急，是金子总会有发光的。

　　7、 现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

　　【参考答案】(1)有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工作标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;(2)公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工――因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定，又要求高薪，那对其他人来说是不公平的;(3)认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡――这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，干出一番事业;(4)当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重选择自己的职业;(5)某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职――这对组织和个人都有好处。

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