2011河南公务员面试热点:向“作风”要生产力杂谈

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向“作风”要生产力杂谈

　　干部作风直接连着党风、政风、民风和社风。在新的历史征程中，坚持不懈地抓好干部作风建设，是加强干部队伍建设的重大举措和战略途径。要通过加强干部队伍建设和转变干部作风，大限度地释放社会生产力，以推进新时期的跨越式发展。

　　今年是“十二五”开局之年，也是创先争优活动深化拓展之年。毫不松懈地加强干部作风建设，进一步改善干部作风，永远保持奋发向上、大有作为的精神状态，对全面推进科学发展至关重要。因此，我们要旗帜鲜明地提出向“作风”要生产力。

　　近几年来，各地干部作风建设取得了显著成效。但与我们面临的“十二五”开局之年的新形势、新任务、新要求和人民群众的新期待，仍有一些不尽适应和亟待改进的地方。其中，少数干部“思想不解放、作风不扎实、工作不落实”的现象比较突出;也有的执政理念不够端正，不注重从实际出发、不顾及群众意愿，热衷于搞形式主义的“假大空”和劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”;还有的缺乏群众观念和全局意识，滥用职权搞权力冲动的“瞎指挥、乱折腾、乱作为”。所有这些有悖科学发展、违背民意的行为，不仅扭曲了干部自身形象，直接影响了群众情绪，挫伤了群众积极性;而且有损于党的形象和政府的公信力。

　　实践证明，干部形象和干部作风，是影响当地经济、社会发展和人文环境的重要因素。因为干部形象直接连着干部作风，形象是作风的表现，作风是形象的本质特征。少数干部形象不好，群众口碑不佳，在很大程度上是指干部的思想作风、工作作风和生活作风而言的，它折射出我们有些领导干部的“执政理念”、“执政能力”和“政治素养”有待于修正和提高。由此说来，干部作风直接连着党风、政风、民风和社风。在新的历史征程中，坚持不懈地抓好干部作风建设，是加强干部队伍建设的重大举措和战略途径。我们就是要通过加强干部队伍建设和转变干部作风，大限度地释放和聚集强大的社会生产力，以推进新时期的跨越式发展。

　　向“作风”要生产力，就必须进一步解放思想。思想是行动的先导。只有解放思想，才能更新观念，拓宽视野、放开手脚，大胆实践，才能争取和把握工作的主动权。创新思维是一场深刻的“灵魂革命”。只有坚持与时俱进，破除“保守思想”和“陈旧观念”，才能站得高、看得远，头脑清、心里亮、方向明、路子正，有动力、有激情。才能在科学发展的实践中，做到胸中有全局，发展有谋略，工作有重点，前进有方向，干事有作为。因此，我们各级领导干部，无论工作多忙，也要注重自身政治理论学习，用党在新时期的一系列创新理论武装头脑，指导工作实践，不断进行自我“充电”，积极争做“学习型”干部。防止把政治理论学习视为“思想负担”，或错误认为学习是“务虚”不“务实”。殊不知，没有良好的“学风”，就没有扎实的“作风”。这样，何谈向作风要生产力呢?

　　向“作风”要生产力，就必须努力塑新干部形象。各级干部是推进科学发展的“领军人物”，使命光荣、责任重大。正是因为干部形象连着干部作风，所以我们首先要努力塑新干部形象，切不可让凌驾群众之上的所谓“官僚主义”作风和“不作为、乱作为”的腐败现象，扭曲和践踏我们各级干部的良好形象。实践证明，良好的干部形象，是靠干部自身的模范行动和表率作用“树”起来的;是靠广大人民群众的积极支持和拥护信赖“立”起来的;是靠社会各界的广泛认可和真正赞同“扶”起来的;是靠强烈的责任意识和求真务实的扎实作风“站”起来的。而不是靠自己的霸道权势“狂”起来的。由此而言，要塑新干部形象，就必须牢固树立“以人为本”的科学发展观和全心全意为人民服务的执政理念。做到情系群众、权为民用，利为民谋，责为民负，千方百计为群众办实事、办好事、办真事，把人民群众视为“衣食父母”和科学发展的“坚强后盾”。这才是规规矩矩的“为官之道”。也是广大人民群众期盼的干部形象和干部作风。否则，如果干部形象不佳、干部作风不正，会直接起到弱化生产力的副作用。

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