2011河南政法干警考试历年经典面试考题解析(3)

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　　河南政法干警成绩已经吵得沸沸扬扬，然而它似乎并没有露面的迹象，在政法干警成绩出来之前的这段时间是珍贵的，有效利用这段时间能拉开面试的距离，能使你在面试中脱颖而出，下面河南华图为大家整理了河南政法干警面试历年考题题及详细解析，希望能助考生一臂之力，后忠心地祝愿各位考生能顺利通过面试。

　　【题目3】上级领导交待你的事情明显有错误，你会怎么做?

　　【命题思路】本题属于人际关系题，考察的是公务员与领导关系的处理。作为下属要协调、服从领导的安排，本题的关键是分辨出领导有错误的原因。

　　【答题要点】首先要联想到八字方针：冷静、反思、沟通、扬弃。作为一名公务员，在工作中要养成认真、踏实、严谨、好学的工作作风，针对本题要客观地分析领导是否真的有错误，还是由于自身站的角度不同，误认为领导有明显错误，多假设几种情况，针对不同情况，进行具体问题具体分析。如果由于自身认识不到位，就应该加强学习，完善自我，追求卓越;如果领导确实有误，应该在适当的时候、适当的方式与领导进行沟通，相信沟通后领导会理解和支持我的。

　　【参考答案】

　　作为一名公务员，对于上级领导交代我的任务，我应该服从领导。遇到这样的情况，我应该冷静下来，仔细分析，多方面求证领导的决定是否有错误，领导站的角度、高度不同，很多时候是从大局方面考虑的，而我认为是错误的，这样的结论是不科学的。在以后的工作中，提高自己，完善自己，积极吸取经验教训，提高认识问题和分析问题的能力。

　　经过求证后，我认为领导确实有错误，我会在合适的场合、合适的时间、合适的方式与领导进行沟通，相信经过我的努力，会得到领导的理解与支持。如果领导交待我这个事情，错误影响较小，不违反法律法规，没损失的情况下，我也会尊重领导，完成交给我的任务。

　　在公务员的日常工作中，一定要养成认真、踏实、严谨、好学的工作作风，对领导要尊重，要服从;一定要保持求真务实的工作作风，实事求是，调查研究，反复论证，不能草率得出结论;当然，如果领导确实有错误，一定要有团队精神，一定要积极灵活地与领导沟通，这样我们单位更具有凝聚力，才会取得更大进步。 

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