2012国家公务员考试行测常识预测与总结 综合管理类

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　　华图教育教研老师通过深度研究2012国家公务员考试大纲发现，2012国家公务员考试注重国情国力的同时，又加大了对综合管理的考察力度，这个趋势也可以从以往考试当中看出来，今年考试预计也有所涉及，同时这也与当前我国政府的职能从管理型政府向服务型政府转变、共同构建和谐社会的要求不谋而合。

　　在有关常识中的管理学的考试内容也相对比较多，但就考察难度而言还是比较简单的。考试的侧重点会偏重行政管理这块，希望考生给予足够的重视。现就管理的考试内容做一个简单的梳理，来应对这次考试。

　　一、管理学的一些基本概况

　　在这块考生要了解管理学的五大基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。另外一个很大的考点就是管理学的一些基本原理，这些原理包括正原理和负原理。在正原理当中，考生要能知道木桶原理、人本原理、激励原理、系统原理、权变原理以及能级原理，考生在复习的时候要掌握住一个度，就是对原理的内容做一个简单的了解就可以了，并不用掌握的那么详细。还有一个就是负原理了，里面就简单的了解彼得原理、帕金森原理等就可以了。还有后的一个点就是的类型，尤其是民主型领导。

　　二、政府的基本职能以及公务员的一些基本知识

　　考生要明确政府的基本职能：政治职能、经济职能、文化职能以及社会公共服务职能。这个点经常会考到，考生要能做到区分这四大职能。关于公务员的一些基本知识还是需要大家下点力气掌握的，里面包括招考公务员的一些基本程序、实习期限、公务员的三种交流方式等等，尤其是后的知识点是高频考点。还有后的一个点就是关于公务员的一些惩罚措施也就是行政处分，里面包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。此外考生还需要特别了解关于村民委员会的性质、与乡政府的关系等等的知识。

　　三、关于行政组织的一些基本知识

　　这块是行政管理的一个很重要的部分，里面所涉及的都是一些小考点，里面包括行政组织的构成、特点以及特征。这个点需要考生要做一个适当的了解，并不用很仔细的深入。另外，还会涉及到组织结构的类型：纵向结构、横向结构等等，特别注意这块会有一个管理层次和管理幅度的关系，考生要明确知道在一定的行政组织中，管理层次和管理幅度成反比。后的一个知识点是行政决策、行政沟通以及行政监督。在行政决策中，考生要注意程序化和非程序化决策的区分；简单了解行政沟通的分类这块主要是涉及的概念；对行政监督考生要了解行政监督的分类以及每一类的特点。

　　后，管理这块也极有可能和时政联系起来，要引起注意。综合前几年国考和本次大纲来看，涉及到管理学的内容不多，难度也不大，考生要注意把握这个难度，复习的时候不要偏离。

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