2011-12-01 11:40:49 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：驻马店市人才信息网
(四)面试工作
面试采取说课的方式进行，说课内容为我县2010-2011学年四年级下册相应学科的教材，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。
按笔试成绩分专业从高分到低分1：1.5的比例确定参加面试人员。具体面试工作方案另行制定，时间另行通知。
(五)体检与考核
根据考试总有效成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行，在招聘领导小组指定医院进行。
因体检、考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。
(六)公示招聘结果
招聘结束后，对拟录用人员在驻马店人才信息网、西平县政府门口公示栏、县人社局、县教育局、县人民政府门户网站进行公示，公示期7天。
(七)审核与聘用审批
对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局同意后报县人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。
新聘用人员不服从分配者，取消其聘用资格。新聘用人员均实行人事代理。用人单位要及时为新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期满经考核合格的人员，享受国家规定的工资福利待遇。
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