国家公务员面试趋势:综合分析是取胜关键环节

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　　国家公务员面试分为结构化面试，无领导小组面试，情景模拟面试。国家公务员面试考题历来是广大考生参考的标准，为了使广大考生高效备考国家公务员面试，河南华图特整理历年国家公务员面试考题，助力广大考生备考国考面试。

　　在2012年国家公务员考试中，很多考生已经意识到，面试才是定盘星。所以，华图面试老师将梳理和分析历年国家公务员面试题，总结提炼出命题规律，为考生的面试备考指明方向。结构化面试是公务员考试中主要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容来考察考生能力。近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，根据对往年面试题目的整理和分析发现。下面就由华图教育的老师教你如何应对综合分析类题目的面试及面试技巧。

　　综合分析：面试考察重中之重，是取胜的关键环节

　　综合分析类题目在国家公务员面试中一直是比重大的题型，2011年超过30%。虽然这个比重较之2010年有所降低，但这类试题仍然是国家公务员面试必考题型且比重大。国家公务员面试中综合分析题涉猎广泛，形式相对于其它类题型较为多样，涵盖社会现象类、名言警句类、演讲类、串词故事类、联想类等多种形式，2011年更是出现了漫画联想题、取名题等新的形式。正因如此，此类题型成为结构化面试中较为有难度的题型，而恰恰这种高难度才能更好地测评出考生看待问题的立场、角度以及其它素质，因此，对于参加国家公务员面试的考生来说，一定要牢牢把握好该考题趋势，做到全面了解、重点复习，才能有的放矢地完成备考。

　　在国家公务员面试中，对社会现象的测查为综合分析类题目的主要出题方向，2011年国家公务员招考面试中，社会现象类题目占综合分析类题目超过70%，名言警句类题目的比重接近15%，演讲、联想和串词故事类题目约占15%。而2010年的综合分析类题目中，社会现象类题目超过70%，名言警句类题目比重超过20%，演讲类题目近10%，联想题几乎为零。可见，即使在综合分析题型中，不同形式的题目比重也在发生变化。联想题和串词故事题的增多，说明国家公务员面试的灵活化趋势，需要引起考生高度重视。

　　对多数考生来说，社会现象类的面试题目为棘手，一是因为考生对很多社会现象不了解，对社会热点也不关注；二是看待事物、分析问题的能力还有待提高。建议考生在平日的工作和生活中多关注社会热点，为社会现象类题型的回答做好知识储备。 

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