2012河南选调生考试：卢展工评价“九论十八谈”(2)

　　【导读】华图河南选调生考试网同步华图教育发布：2012河南选调生考试：卢展工评价“九论十八谈”(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南选调生考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考选调生考试，为你推荐选调生用书|课程。

　　“三是突出转变关键。转变经济发展方式首先要转变领导方式，转变领导方式首先要转变思想观念，转变思想观念首先要解放思想、实事求是、与时俱进。解放思想、实事求是、与时俱进就是提升境界、研判形势、遵循规律、突出为民、求实求效;就是要破解发展难题，把握发展机遇，发挥自身优势，奋发努力作为。抓住了转变这个关键，就能转出新的空间，转出新的观念，转出新的举措。

　　“四是增强清醒忧患。就是能够从中看到问题、看到困难、看到差距、看到不足，分析问题、分析困难、分析差距、分析不足，明确工作的对象、方向、环节和关键。‘九论十八谈’和‘新十八谈’之所以有如此的好评和影响，就在于能够剖析问题、正视问题，而且认真地去解决问题。成绩要让人民群众去讲，领导干部讲什么呢，要讲不足、讲困难、讲差距，讲问题并没有影响我们党委政府的形象，影响我们领导干部的形象，大家多讲问题，恰恰在人民群众中产生了很好的形象，增强了党委政府的凝聚力，增加了群众对党委政府的信任，这才是真正的提升形象。

　　“五是提升领导水平。做好领导工作，讲起来很复杂，其实也不复杂，就是要思路清一点、工作实一点、作风正一点。领导还在于能够领得起来、导得下去，能够走在前面，带领大家一起往前走。事业要大家想、大家干，从要我想、要我干变为我能想、我会干。我们反对的是空谈，反对的是什么时候都正确但没法干的谈，反对的是谈的也对、谈的也好但却不去干的谈。我们提倡的是关键在做的谈，说了要能够做、说到做到、说好做好的谈。‘九论十八谈’带动了领导班子和领导干部学习、思维和研究问题能力的提升。现在，大家都在一边想事一边干事，这种干事创业、谋求发展的良好氛围，是值得珍惜的。‘九论十八谈’在相当大的范围内引起反响，就在于能够以此来破解难题、能够以此来提升水平、能够以此来凝聚人心、能够以此来推动工作。我们现在很需要的、很值得弘扬的，就是这样一种对河南、对人民、对党的事业负责的精神。”说到这里，卢展工的话里充满了赞誉和激励。

　　“六是促进理论武装，促进创先争优，促进学习型党组织建设。”卢展工说，“这一学习交流活动的开展没有组织动员部署，没有验收检查督导，但却是一场静悄悄的促进转变促进提升的广泛学习活动。希望各地各有关部门要很好总结，思考思考为什么这种形式会产生意想不到的效果。这也充分表明我们很多工作、很多思路、很多方法都有个转变的问题。无论是深化理论学习，还是开展创先争优活动、建设学习型党组织等，只有在观念和方式方法上真正转变了，工作才会取得实实在在的成效。”

　　以上是2012河南选调生考试：卢展工评价“九论十八谈”(2)的全部内容，更多关于河南选调生招考,河南选调生培训,河南选调生公告,河南选调生备快讯信息敬请关注河南选调生考试网频道。