2012-01-02 17:12:42 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:未知
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好领导乐于倾听,采纳意见。好的领导还善于听取不同人的意见,在制定决策时乐于听取反对一方的意见,不偏听偏信,能及时改善不足之处。在下属犯错时,能倾听他们的心声,帮助他们认识错误,改正错误。
虽然目前我所理解的好领导应当具备以上几方面特点,但是每一个人在每一个阶段的认识都可能是有限的,好领导的标准也许还有千万种,我所理解的好领导的标准可能存在一定的局限性。在今后的工作中,我应当以一种开放的学习心态,去认识领导的优点,学习他们的长处,积极配合领导的工作,我相信我对好领导的认识将会越来越深刻。
例题2:你认为挑战性的工作好还是安稳的工作好?
很多考生平时看待这个问题通常都很明白,但在公务员面试考场上面对这个问题比较为难,主要是对公务员这一份职业的定位不清晰,如果说自己喜欢安稳的工作,怕考官认为是不思进取的表现,是贪图工作安逸,如果说自己喜欢挑战性的工作,又怕考官认为不适合公务员的日常行政工作。其实,挑战性的工作也好,安稳的工作也好,没有哪一种工作的性质是这样划分的,不管你怎么回答,只要是和你报考的岗位匹配,能自圆其说就行了。
【参考答案】 我认为工作没有好坏之分,只有自己是否适合、是否胜任之分。我认为我的性格特点比较适合挑战性的工作。
首先,我父母重视培养我的独立生活能力,我从小性格独立,遇事喜欢自己想办法解决,不轻易认输,不随便就请求别人的帮助。喜欢面对挑战,能承受较大的压力和挫折。今后如果工作压力较大,我也能具备战胜困难的勇气和信心。
其次,光有勇气和信心还不够,通过四年的专业学习,我打下了扎实的专业基础。课余时间和寒暑假,我还争取各种机会去相关单位实习锻炼,提高自己的动手能力和实际解决问题的能力。我已经了解到相关岗位所需要的基本技能,并在学校学习时更有针对性地请教了老师和同学。
再次,我喜欢团队合作,喜爱集体生活,我相信没有完美的个人,只有完美的团队,面对挑战性的工作,只有团结同事、互相配合才能使同事们在工作中能做到自动补位,避免工作的失误。
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