2012-02-06 16:43:07 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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(三)面试
1、面试时间、地点及有关要求以《面试通知书》为准;
2、拟聘专业名额与参加面试人数比例不低于1:1.5方可进行面试。达不到比例的,从报名人员中增补,或者递减该专业岗位名额,或将其名额调剂到其它专业。
3、采取结构化面试方式进行。原始分为100分,时间10-15分钟,主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。
4、面试设合格分数线,面试前进行公布。达不到合格分数线的人员一律不予以聘用。
(四)体检和考核
面试结束后,沁阳市招聘工作领导小组结合面试成绩和资格复审情况,按拟招聘专业岗位名额1:1的比例由高分到低分确定参加体检、考核人员,并进行公布。体检标准参照国家公务员体检标准执行。对体检、考核不合格人员形成空缺的,可从同一岗位面试人员中根据面试成绩依次等额递补。
(五)公示和聘用
经过体检、考核合格者,在沁阳市人民政府网和“人才兴沁”战略网上进行公示拟聘用人员名单,公示期7天。公示无异议后,按规定签订聘用合同,办理编制、工资等相关手续。聘用人员在规定时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续,取消其聘用资格。
(六)待遇
聘用人员使用招聘博士和硕士研究生财政全供事业专项编制,聘用后根据专业特长,派驻到市直单位紧缺岗位工作。聘用人员除执行国家规定的工资福利外,硕士、博士研究生每年分别享受市政府工作津贴5000元、10000元,补助年限为3年;沁阳籍以外聘用人员可提供3年住房。
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