2012河南南阳社旗县招聘文秘人员10名公告(2)

　　五、招(选)聘程序及办法：

　　(一)招(选)聘办法：本次招(选)聘县直单位文秘工作人员采取公开报名、考试、考核相结合的办法。考试(笔试、面试)满分100分，笔试占70分，面试占30分。

　　(二)具体步骤：

　　1、发布公告：通过南阳日报、社旗人力资源和社会保障局网站，电视台、张榜公布等形式向社会公布本次招(选)聘的岗位、数额、报考条件及招(选)聘方式、办法和步骤。

　　2、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人正式身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件及复印件各一份(2012年应届毕业生持学校出具的普通类应届毕业生证明报考)，到社旗县龙翔人力资源公司人力资源市场(就业办楼下大厅)报名，填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名采取现场照相，报名时间为2012年2月16日-22日(截止到22日下午18：00)，报名、考务费用100元。

　　3、资格审查。由招(选)聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查，对符合报考资格人员张榜公布，时间3天，且资格审查贯穿于整个招(选)聘过程。报考者提供的个人信息和资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的取消其应聘资格。

　　4、笔试。笔试分两个环节，一是采取闭卷考试，内容为公共基础知识、文秘和公文写作等，分值100分，占总分30%(2012年3月2日下午在原报名处领取准考证，2012年3月3日上午进行)，按招(选)聘名额的1:3进入下一环节;二是撰写调研文章，分值100分，占总分40%(具体时间另行通知)。

　　5、面试(2012年3月24日面试)。依据笔试两个环节的折合成绩之和，按所报考专业招(选)聘数额1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，名单确定后，由县招(选)聘工作领导小组办公室进行公示(时间三天)。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试进行，由县事业单位招(选)聘工作领导小组委托相关机构对参加面试人员的综合分析、临场反应、举止仪表、语言表达、解决实际问题的能力和素质进行综合打分。面试一套试卷，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的30%。

　　面试时，报考人员需携带准考证、正式身份证。