2012-03-07 19:31:37 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
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四、相关待遇
(一)两院院士、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、省级特聘教授、高水平学术技术带头人和在本领域本专业有独特造诣的专家,学校将提供优厚待遇,具体面议。
(二)具有博士学位的紧缺专业教授、副教授,具体待遇如下:
1、教授安家费35万元,副教授安家费30万元;
2、5年内学校提供面积为120m2左右的周转房一套(免房租);
3、享受档案工资和校内岗位津贴;
4、科研启动费文科3万元,理科5万元,实验性理工科8万元;
5、解决配偶或子女工作(限1人),若配偶或子女为硕士研究生的根据工作需要随调,配偶或子女为本科及以下学历的提供工作岗位,校内实行人事代理,安排工作;
6、帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
(三)博士后、博士具体待遇如下:
1、紧缺专业
(1)博士后安家费28万元,博士安家费25万元;
(2)3年内学校提供面积为100 m2左右的周转房一套(免房租);
(3)享受档案工资;
(4)3年内享受校内副教授岗位津贴;
(5)科研启动费文科3万元,理科5万元,实验性理工科8万元;
(6)若需安排配偶工作的,配偶为硕士研究生的根据工作需要随调,配偶为本科及以下学历的提供工作岗位,校内实行人事代理,安排工作。安排配偶工作后,安家费减少8万元;
(7)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
2、非紧缺专业
(1)博士后安家费18万元,博士安家费15万元;
(2)3年内学校提供面积为100 m2左右的周转房一套(免房租);
(3)享受档案工资;
(4)3年内享受校内副教授岗位津贴;
(5)科研启动费文科3万元,理科5万元,实验性理工科8万元;
(6)若需安排配偶工作的,配偶为硕士研究生的根据工作需要随调,配偶为本科及以下学历的提供工作岗位,校内实行人事代理,安排工作。安排配偶工作后,安家费减少8万元;
(7)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
(四)硕士研究生实行人事代理。
(五)教授、副教授、博士后、博士服务期为5年,硕士服务期为3年。
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