2012河南省内黄县公开招聘教师简章

招聘公告：2012河南省内黄县公开招聘教师简章
公告来源：安阳市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)要求及我县教育系统的用人需求，经县人民政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘中小学教师300名。

　　一、招聘计划

　　公开招聘中小学教师300名，其中：初中教师66名(农村初中教师50名，县属初中教师16名)，小学教师234名(农村小学教师150名，县属小学教师84名)。

　　初中分学科招聘人数为：语文18名、数学19名、英语15名、体育2名、音乐1名、美术11名。

　　小学分学科招聘人数为：语文78名、数学73名、英语49名、体育17名、音乐14名、美术3名。

　　招聘岗位详见附件1(2012年内黄县公开招聘初中小学教师职位表)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1、内黄县范围内全日制普招专科以上学历;

　　2、内黄县范围外全日制普招本科以上学历;

　　3、招聘农村初中、县一实小、二实小、三实小、四实小、五实小、实验中学教师学历均具有全日制普通高等院校本科及以上学历;农村小学具有全日制普通高等学校专科以上学历(专科仅限2012年1月1日前为内黄县户籍)。

　　(二)报考条件

　　1、遵守国家法律、法规，热爱教育教学工作，遵守教师职业道德规范，思想品德良好;

　　2、适应岗位要求的身体条件;

　　3、专科生及本科生报考年龄为28周岁以下(1984年1月1日以后出生)，普招全日制硕士研究生以上学历报考年龄为30周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　4、普通话标准流畅，语言表达能力较好。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、受过党纪、政纪处分的;

　　3、因犯错误正在接受审查的;

　　4、内黄县在编教职工和被“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘录用者;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站发布信息。

　　(二)报名及资格初审

　　本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员请登录中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站进行报名(以下简称网上报名系统)，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。

　　报名时间：2012年3 月 15日上午9：00— 3 月 24 日下午18:00。

　　具体办法是：

　　1、应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息(应届毕业生必须填写考生本人学信网用户名、密码)。上传照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费120元，缴费截止时间：2012年3 月 25日17:00。缴费成功后，下载打印《内黄县公开招聘中小学教师报名登记表》(以备资格审查时使用)。

　　2、报名结束后如岗位计划人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘计划，进行公布。所报岗位达不到开考比例的，考生可改报其它岗位，弃权的退还笔试考务费。

　　3、报名要求：⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改报考信息。报考体育、音乐、美术岗位的应具有相应的学科专业(见附件2：2012年公开招聘初中小学教师体音美相应专业)。应聘人员需用第二代身份证报名。⑵报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。⑶应聘者网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知内黄县人力资源和社会保障局。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

　　4、打印准考证。于2012年 3 月29 日— 30 日登录报名网站按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请与内黄县人力资源和社会保障局联系。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试科目：《教育学》、《心理学》、《教育法规》和《学科专业基础知识》四科。《教育学》、《心理学》、《教育法规》(包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》)一张试卷，满分为100分;《学科专业基础知识》一张试卷，满分为100分。笔试总成绩为200分。

　　学科专业基础知识指所报专业的有关专业基础知识。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。

　　参加考试时应试者需持本人准考证、第二代身份证方可进入考场(准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管)。

　　3、笔试成绩在网上公布。

　　(四)资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入资格复审人员将根据笔试成绩按报考岗位排序，从高分到低分以1:1的比例确定(后一名并列的，以专业基础知识成绩排序)。按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《内黄县公开招聘中小学教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明(户口迁移证或户口簿)原件和复印件(一律用A4纸复印)。全日制普通高校应届毕业生报考的，需提交二代身份证、学校核发的就业协议书和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的缺额，按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分一次等额递补参加资格复审。一次等额递补后出现岗位空缺不再递补。资格复审人员名单、复审时间与笔试成绩一起公布。

　　(五)体检及普通话测试

　　通过资格审查的考生确定为参加体检人员。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》确定的内容执行。不参加体检或体检不符合标准者，取消聘用资格。出现岗位空缺时不再递补。体检费用由考生本人承担。

　　体检及普通话测试时间、地点另行通知。

　　(六)公示

　　按照体检结果，择优确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组会同有关部门认真核实处理。

　　(七)聘用与待遇

　　聘用人员按照学科岗位招聘计划确定，统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期五年的聘用合同，其中试用期一年。其工资待遇按国家有关规定执行。

　　四、有关说明

　　报名人员在招聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。

　　本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-7729159 0372-5515632

　　附件1：2012年内黄县公开招聘初中小学教师职位表

　　附件2：2012年公开招聘初中小学教师体音美相应专业

　　内黄县公开招聘教师领导小组

　　2012年 3 月 6日

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