2012河南三门峡湖滨区招聘卫生系统事业单位人员(3)

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　　拟享受加分政策的报考者，须在现场审查资格时提交相关证书、户籍证明以及各县(市、区)人社部门出具的证明，现场未提供有效证明的视为放弃加分，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份;参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格的相应证书原件及复印件2份;参加“大学生村干部”计划，在农村任职2年以上的大学生村干部(截止2011年12月31日前)，须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

　　具备上述加分条件的，只加一次。免笔试人员笔试成绩以满分计，不再另行加分。

　　4、各岗位的报名人数与拟招聘人数的比例。原则上不低于3：1。不足3：1的，将相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　5、领取准考证时间。通过资格审查的报考者应于规定期限内(具体时间以2012年4月中旬在报名网站发布的公告为准)持身份证和笔试考务费收据到三门峡市湖滨区卫生局七楼领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试。笔试、面试各100分，满分200分。

　　1、笔试

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容：医学专业综合基础知识，考试时间150分钟，满分100分。

　　(2)笔试时间：笔试时间和《笔试准考证》领取时间等相关事宜另行在报名网站公告。

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩在三门峡市湖滨区卫生局政务公开栏张榜公布，同时在报名网站公布。

　　2、面试

　　免笔试人员全部进入面试。免笔试人员、人数网上公布。

　　笔试成绩公布后，将免笔试人员成绩、参加笔试人员成绩一起排名，按1:2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。分数相同者，并列进入面试范围。笔试成绩加面试成绩即为考生总成绩。

　　(1)面试时间和地点：见《面试通知单》(具体领取时间和地点在报名网站公布)。

　　(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、临床应变处置能力和实际操作技能等。

　　(3)实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(五)体检和考核

　　1、体检：根据考试总成绩，按照招聘人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用标准(试行)》的规定执行。

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