2012河南理工大学诚聘人才公告

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　　河南理工大学座落在的自然风景胜地、旅游城市焦作市，在百年的办学历史中，培育了一大批海内外人才。学校占地近4000亩，校园环境优美，风光秀丽。全校设有24个学院，研究生、普通本专科在校生45000余人，具有博士后流动站及博士、硕士、学士三级学位授予权，拥有一支包括院士、长江学者、外籍专家、省特聘教授等一大批学者在内的高水平师资队伍，已成为工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的省重点支持建设的骨干高校。为进一步推动学校发展，现公开招聘海内外人才来我校工作。

　　(一)层次：两院院士;

　　1.年薪100万元;

　　2.配备专用轿车;

　　3.提供400m2左右住房一套，并发给安家费100万元;

　　4.提供科研启动金200万元，组建研究所并安排助手2～5名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作;

　　5.配偶可调入学校，并安排工作。

　　(二)第二层次：有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“百千万人才工程”、二层次人选和中原学者;

　　1.年薪50万元;

　　2.提供220m2左右住房一套，并发给安家费30万元;

　　3.工科类提供科研启动金100万元，文理学科和管理学科提供科研启动金60万元;安排助手1～3名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作;

　　4.配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

　　(三)第三层次：省级特聘教授;

　　1.聘期内享受省级特聘教授岗位津贴，标准为每年12万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;

　　2.提供160m2左右住房一套;

　　3.工科类提供科研启动金50万元，文理学科和管理学科提供科研启动金30万元;安排助手1～2名，满足科研所需条件，也可根据需要带学术团队来校工作;

　　4.配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

　　(四)第四层次：48周岁以下学科带头人;

　　1.聘期内享受校一级特聘教授岗位津贴，标准为每年10万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;

　　2.提供房源，其中130 m2;

　　3.工科类提供科研启动金40万元，文理学科和管理学科提供科研启动金25万元;安排助手1～2名，满足科研所需条件;

　　4.配偶可调入学校，并安排工作，协助解决子女入学、入托等问题。

　　(五)第五层次：45周岁以下博士生导师和急需专业的正专业技术人员;

　　1.聘期内享受校二级特聘教授岗位津贴，标准为每年7万元，同时享受国家和学校规定的工资、保险、福利等待遇;

　　2. 提供房源，其中100 m2;

　　3.工科类提供科研启动金30万元，文理学科和管理学科提供科研启动金20万元;优先安排助手;

　　4.对于具有博士学位的教授，其配偶具有硕士以上学历或专业技术职务，且符合上级调动政策的，可调入学校;具有全日制普通本科学历的，实行人事代理，按照《河南理工大学关于人事代理制度的暂行办法》(校人〔2011〕27号)执行;协助解决子女入学、入托等问题。

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