2012河南汝南县人力资源和社会保障局事业单位招聘(2)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，各100分。

　　《公共基础知识》包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等;《职业能力倾向测验》包括数量关系、判断推理、言语理解与表达、常识判断、资料分析等。本次考试不指定参考用书。

　　考试时，考生须携带有效身份证及准考证。笔试时间及地点见《准考证》。

　　(二)面试

　　面试100分。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。根据笔试成绩，按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检

　　根据各专业终总成绩，按拟招聘名额1：1的比例，从高分到低分分别确定体检人员。体检不合格出现空缺时，分职位从高分到低分依次递补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　六、考核

　　体检合格的人员，确定为考核对象。考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现、业务能力等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　七、审核聘用

　　对考核合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，办理人员聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。未就业人员试用期享受见习期工资标准。

　　八、本简章由汝南县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话： 0396--3298916 18790313266

　　咨询电话：0396-3301698、15236365588

　　汝南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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　　二〇一二年四月九日

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