2012-04-19 11:55:30 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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四、考试
⒈笔试
笔试科目为综合知识与职业能力知识、专业基础知识二科，各科满分为100分。
①笔试时间:2012年5 月27 日上午8:30至10:30为综合知识与职业能力知识;下午15:00至17:30为专业基础知识。
②笔试成绩计算办法:笔试成绩=综合知识与职业能力知识×40%+专业基础知识×60%。
⒉面试
①根据笔试成绩，按照拟招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员，笔试分数并列者同时进入面试。面试满分为100分。达不到面试比例则核减招聘岗位人数。
② 面试:采取结构化方式面试。
③ 面试时间及地点:另行通知。
五、体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)，按照拟招聘岗位人数等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》规定执行。
六、考核
对体检合格人员进行考核，依照考核结果确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用与待遇
公示期满，办理聘用手续及人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期1年(具有工作经历的人员，试用期为6个月)，试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。所聘人员列入编制管理，工资福利待遇按国家有关规定执行。
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