2012河南煤田地质局事业单位招聘人员158名(2)

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　　2、报名要求

　　(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。报考专技岗位的大中专毕业生报名时交验毕业证、学位证(本科以上毕业生)、就业协议书或就业推荐表、身份证和招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份(验原件留复印件)。国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料。报考工勤岗位的在职人员报名时交验身份证、学历证及招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份(验原件留复印件)。经审查符合报名资格条件者，填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见推荐)、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

　　(2)每个报考人员只能报考一个职位。

　　3、资格审查

　　(1)报名时进行资格初审;

　　(2)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其聘用资格。

　　4、准考证发放

　　由河南省煤田地质局统一编号，招聘单位组织发放(具体时间另行通知)。

　　(四)考试

　　1、笔试：笔试为闭卷考试，由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组统一组织。笔试内容为公共基础知识(包括时事政治、经济、法律、管理学等)和河南煤田经济及文化建设方面的内容。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。笔试满分为100分。笔试时间和地点见准考证。

　　笔试成绩在河南省煤田地质局网站公布。　　2、面试：面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试工作由河南省煤田地质局公开招聘工作人员领导小组组织，各招聘单位实施，满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力和社会适应能力。面试成绩低于60分着，不能列为体检对象。面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩在河南省煤田地质局网站公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)体检、考核与公示

　　1、体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。考试总成绩相同时，可进行面试加试。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　2、考核：考核工作由河南省煤田地质局局属各用人单位组织进行。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。对其应聘资格条件进行复查，考核不合格者，不再进行递补，相应减少该岗位招聘人数。

　　3、公示：对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省煤田地质局网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日。

　　(六)人员聘用

　　经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，取消聘用。

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