2012河南驻马店遂平县招聘教师220名公告(3)

　　<四> 聘用

　　1、笔试成绩和面试成绩分别以70%和30%的比例计入总分，从高到低，分类别、分学科按1：1的比例择优确定拟聘人员。

　　2、拟聘人员名单张榜公示一周，广泛接受社会群众监督。

　　3、公示期满后，组织拟聘人员体检。

　　4、体检合格的，按1：1的比例确定考核对象，考核工作由人社局、教体局按《遂平县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》制定考核和政审工作方案，并组织实施。

　　5、考核合格者由人社局审查资格，办理聘用手续，编办备案入编，财政局核发工资，教体局依据实际工作需要，招录前在各乡镇设定岗位，新招录教师按招考成绩在设定的岗位内自主选择工作岗位。该学年度按新参加工作人员落实工资待遇。

　　6、一经聘用必须在7天内报到，未在规定时间内到岗者，取消聘用资格。所空招聘名额在同一类别、同一学科中依次按程序补录。

　　六、组织领导

　　教师招聘是一项非常重要的工作，为确保公平、公正和招聘质量，成立由县政府牵头，人社局、教体局、财政局、监察局、编办等相关部门负责人参加的教师招聘工作领导小组，负责全县教师招聘工作的统筹规划、安排部署、协调督导等。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，负责教师招聘工作计划的制定、报名、考务安排等具体工作。

　　咨询电话：0396-3300899、15236365588

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　　遂平县2012年教师招聘工作领导小组

　　二〇一二年四月十八日 

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