2012-04-23 16:43:15 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:华图教育
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(四)体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内,由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检,应聘者须填写《郑州轻工业学院2012年度拟聘用人员体检表》,个人承担体检费,体检时须携带本人身份证原件。体检结果由人事处到体检医院统一领取。
体检不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
经学校校长办公会研究同意,拟聘用人员在学校网站进行公示,公示期为5个工作日。
四、聘用及待遇
1、经公示无异议的人员,由学校进行聘用,不纳入事业编制,实行人事代理,按合同管理。相关待遇根据《郑州轻工业学院人事代理暂行办法》(郑轻院[2009]85号)执行。
2、聘任人员根据岗位需要进行岗前技能培训,经考核符合要求者方可上岗。
五、本实施方案由人事处负责解释
咨询电话:0371-63556503(人事处人事科)
监督电话:0371-63556903 (监察处)
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