2012河南洛阳老城区事业单位招聘工作人员5名(2)

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　　(2)资格审查

　　①对提交的材料进行验证和核对;

　　②合格者按规定交付考务费30元;

　　③填写《老城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份(相关证件复印件附后)。

　　招聘计划与报名人数之比应达到1：3。达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到比例的取消该职位招录计划。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求条件不符及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

　　(二)面试

　　1.初试

　　采取结构化面试方式，对考生进行综合素质面试初试，主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力，自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机、举止仪表等，满分为100分。初试成绩低于70分者，不得进入复试。

　　领取面试初试证：2012年5月24日—— 5月25日(上午8:30——11:30，下午2:30——17:30)持本人身份证到报名地点领取面试初试证。面试初试的具体时间、地点以面试初试证为准。

　　初试结束后，根据招聘计划，按考生初试成绩从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定参加复试人员。比例内末位初试成绩并列的均进入复试。

　　2.复试

　　根据招聘计划，对进入复试阶段的考生进行综合素质面试复试，主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等满分为100分，复试成绩低于70分者，不予录用。

　　领取复试证：2012年6月13日—— 6月14日(上午8:30——11:30，下午2:30——17:30)持本人身份证到报名地点领取复试证。复试的具体时间、地点以复试证为准。

　　本次招录，比例内末位复试成绩并列时，依次按照学历层次、初试成绩高者优先聘用。

　　(三)体检

　　复试结束后，根据招聘计划，按考生复试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　(四)政审

　　对体检合格人员，由区纪委监察局、区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。

　　体检、政审造成的职位空缺，按以上程序依次递补。

　　(五)聘用

　　政审合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应进行不少于7个工作日的公示。公示期满后，等额确定聘用人员。被聘用人员要服从岗位的安置，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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