2012河南驻马店西平县城乡居民养老保险中心招聘

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　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔一批人才从事城乡居民养老保险工作，保证全县养老保险事业健康发展。

　　二、招聘岗位和数额

　　根据西平县城乡居民养老保险中心工作需要和岗位空缺情况，这次共招聘工作人员15名，其中文秘专业3名、财会专业3名、计算机专业9名(其中招收国家统招已毕业研究生文秘1名、财会1名、计算机3名)。报考人数与招聘数额达不到3∶1时，相应核减招聘数额(国家统招已毕业研究生人员可不设比例，免于笔试，只参加面试，面试通过即进入体检，若招聘的研究生少于5名，剩余名额可用于正常招聘)。

　　三、待遇与管理

　　招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制，财政供给，享受全供事业单位工资福利待遇，签订事业单位工作人员聘用合同，实行合同管理。

　　四、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　3、年龄在25周岁以下(即1987年1月1日以后出生)，具有国家统招大专(含大专)以上学历的河南籍的往届毕业生和2012年毕业生。报考专业与所学专业相同或相近。国家统招已毕业研究生年龄放宽到29周岁(1983年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有一定的组织协调能力;

　　6、法律法规规定的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的;

　　2、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　3、违背计划生育政策的;

　　4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;

　　5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)由县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、平等竞争、择优的原则，严格程序，阳光操作，接受社会监督。

　　(二)此次公开招聘西平县城乡居民养老保险中心工作人员的笔试命题、评阅试卷等由指定的外地人事考试中心具体承办。人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等，严格按照规定执行。

　　(三)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(笔试、面试成绩满分各按100分计)。笔试结束后，从高分到低分按1:1.5的比例进入面试。总考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)组织报名及资格审查

　　1、报名时间：2012年5月3日至5月9日。

　　2、报名地点：西平县人力资源和社会保障局二楼会议室。

　　3、报名办法：采取现场报名方式进行。报考者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份(2012年毕业生凭学校介绍信)，报名时现场照相，填写《报名登记表》。报名结束后，由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

　　(五)考试时间：

　　(1)笔试时间：报名结束后另行通知。

　　(2)面试时间：笔试成绩公布后另行通知。

　　笔试范围：笔试按文秘、财会、计算机三个专业分别出题。考试范围如下：

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