2012-05-04 10:33:52 河南银行考试网 //ha.huatu.com/jinrong/ 文章来源:华图教育
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(十一)背景调查。对拟录用的体检合格人员进行个人背景调查,对不符合录用条件的人员,取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。
(十二)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可上岗试用。
(十三)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,试用期满后,对不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。
(十四)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
四、其他
报名人员的报考资料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还。三门峡市农信办保留对本启事内容的解释权,必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。
附件:
3. 2012年三门峡市农村信用社员工招聘个人基本信息情况表
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