2012-05-08 18:13:57 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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四、招聘办法
采用笔试、面试、体检相结合的办法择优聘用。
(一)笔试内容:职业能力测验和公文写作。
(二)笔试时间地点:详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的不得参加考试。
(三)面试:根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘人数1:3确定进入面试人选。
(四)成绩计算: 考试成绩总分100分。其中笔试占70%,面试占30%。
(五)体检:通过面试的由招聘者组织体检。若有体检不合格者,依据综合成绩增补。
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