2012河南洛阳嵩县110联动办公室招聘13名人员

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　　根据工作需要，经县政府研究决定，通过劳务派遣形式面向社会公开招聘县110联动办公室工作人员5名、110接警员8名，招聘方案如下。

　　一、招聘原则

　　坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的办法，为县110联动办公室选拔的工作人员。

　　二、招聘对象及条件

　　1、对象

　　(1)110联动办公室工作人员

　　嵩县籍，年龄在27周岁以下(1985年4月30日后出生)，全日制本科及以上学历，至今未就业或在县人社部门登记失业的大学生。

　　(2)110联动办公室接警员

　　嵩县籍，女性，年龄在25周岁以下(1987年4月30日后出生)，全日制专科及以上学历，至今未就业或在县人社部门登记失业的大学生。

　　2、报考资格条件

　　(1)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　(2)具有良好的品行，遵纪守法，未受过任何刑事、行政处罚和纪律处分;

　　(3)有强烈的事业心和责任感，热爱110联动事业;

　　(4)身体健康，符合岗位要求的身体条件;

　　(5)服从组织分配;

　　(6)符合拟招聘职位要求的其他资格条件。

　　三、招聘程序及时间安排

　　整个招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、派遣等环节。具体由嵩县诚信人力劳务派遣服务中心组织实施。

　　1、发布招聘信息

　　通过嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县电视台发布招聘信息。

　　2、报名

　　(1)报名时间：2012年5月9日至5月15日

　　(2)报名地点：嵩县诚信人力劳务派遣服务中心(县招待所前楼418室)。

　　(3)报名方式：报名人员需从“嵩县人才网”下载打印填写《2012年嵩县110联动办公室招聘工作人员报名表》1份，报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、未就业证明(或失业登记证)原件及复印件各1份、近期免冠1寸照片8张，到报名点现场资格审查、报名，合格者按规定缴纳考务费30元。

　　5月17日报名考生持身份证、报名票据到县诚信人力劳务派遣服务中心领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。

　　3、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，立即取消其招聘资格。招聘岗位人数与报考人数之比应达到1:3，达不到规定比例的，相应核减岗位指标，核减后仍达不到比例的取消该职位招录计划。

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