2012河南焦作孟州市招聘幼儿教师6名公告(2)

　　四、考试

　　考试包括技能测试和面试。

　　考试总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)技能测试

　　技能测试分专业展示和个人才艺展示，满分100分。

　　1、专业展示为考生现场展示所学专业，满分60分。

　　2、个人才艺展示内容考生自选，满分40分。

　　技能测试时间、地点以技能测试准考证发布的时间为准。

　　(二)面试

　　1、根据技能测试成绩，按专业拟招聘人数1:1.5的比例由高分到低分确定面试人员。考生在规定时间凭身份证、技能测试准考证到指定地点领取面试通知书。

　　2、面试分为说课和答辩，满分100分。说课主要测试应试者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平，说课时间为10分钟;答辩主要测试应试人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力等综合素质。

　　3、面试时间另行通知

　　五、体检

　　按报考专业总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。后一名总成绩并列时，面试成绩高的进入体检，体检不合格造成缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　六、考核

　　体检合格者按拟招聘人数1:1从高分到低分进入考核。因考核不合格造成缺额的，从体检合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。考核工作由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　七、聘用及待遇

　　(一)根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。

　　(二)新聘用人员实行聘用制，试用期为12个月。试用期满合格的正式聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续。不合格的，取消聘用合同。

　　(三)招聘的教师全部充实到孟州市幼儿教育岗位任教，凡不服从分配或限期内不报到者，取消聘用资格，不再增补。

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