2012河南驻马店上蔡县医疗机构招聘人员210名(2)

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　　四、优惠政策

　　到乡镇卫生院的高校毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定两级，绩效工资标准按相关规定执行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2012年6月1日至6月7日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。

　　2、报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(县新汽车站对面)。

　　3、报名办法：本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证以及所取得的相关执业证书或资格证书(上述证件须交复印件各1份)，大专及以上学历须提供学信网打印的学历在线验证报告，到报名地点报名。

　　报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4张，填写《上蔡县事业单位公开招聘人员报名表》一份。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。

　　应聘人员只能选择一个职位应聘，报名与参加面试、考核考察时使用的身份证必须一致。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订“诚信承诺书”。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符的取消其聘用资格;提供虚假材料的，一律取消其聘用资格，三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。

　　4、如果符合免于笔试的应聘人数少于或等于该专业招聘岗位数量，直接参加考察考核和体检。如果符合免于笔试的应聘人数多于该专业招聘岗位数量，该专业应聘人员按下列顺序依次等额确定考察选聘和体检对象：①专业技术职称高者优先; ②学历高者优先;③在我县医疗机构服务年限长者优先;④具备报考资格条件且服务期满、考核合格的“三支一扶”、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”优先。进行到某一个环节时，如出现应聘人数多于该专业招聘岗位数量，对该环节应聘人员实行面试，按该环节空缺名额从高分到低分确定选聘和体检对象。

　　(二)体检

　　按各专业技术招聘岗位数量从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　(三)考察考核

　　体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

　　(四)聘用审批

　　对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县卫生局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合组织、人事及用人单位认真核实处理。

　　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

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