2012年焦作市山阳区公开招聘小学教师50名简章

招聘公告：2012年焦作市山阳区公开招聘小学教师50名简章
公告来源：焦作市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向社会公开招聘50名小学教师。现制定简章如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会实行公开招聘。

　　二、招聘人数

　　此次拟招聘小学教师50名。各职位招聘人数如下：

　　小学语文20人、小学数学20人、小学英语10人。

　　其中小学语文2人、小学数学1人【从服务期满且考核合格的参加国家志愿服务西部计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、我省志愿服务贫困县计划焦作籍毕业生(提供户口本和证书)、由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”大学生(提供证书)、参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书)，参加焦作市“大学生村干部”计划的在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)中定向招聘】

　　三、报名条件及范围

　　(一)符合下列条件的人员均可报名

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。

　　3、身体健康,五官端正。

　　4、具有全日制普通高等院校大专及以上学历。

　　5、具有小学及以上教师资格。

　　6、年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历或在教师岗位连续工作2年及以上年龄可放宽到35周岁(1977年7月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1、曾被判刑或劳动教养的。

　　2、曾被开除公职或学籍的。

　　3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。

　　4、违反计划生育政策的。

　　5、其他不符合报考条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2012年7月3日至7月8日上午8：00-11：30，下午3：00-6：30(周六、周日不休息)。

　　(二)报名地点

　　万方学校(地址：焦作市万方立交桥向南50米路东)

　　(三)报名办法

　　1、报名者在山阳区人民政府网站(www.syq.gov.cn)或山阳区人力资源和社会保障局网站(www.syqrsj.com)下载并填写《2012年焦作市山阳区公开招聘小学教师报名登记表》一式一份，报名时须本人持报名表、身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件各一式一份(2012年应届师范毕业生没有学历证和教师资格证的须由就读学校出具证明)。报名考务费72元(含信息采集及数码照相费)。

　　2、每人限报考一个职位。

　　3、报名人数与拟招聘职位人数的低比例为3∶1，若达不到上述比例，递减该职位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该职位不再招聘，报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他职位。

　　4、通过资格审查的人员请于2012年7月12日至7月14日上午8：00-11：30，下午3:00-6:30，持本人身份证和缴费收据到原报名点领取《准考证》，未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经核实，取消应聘资格。

　　五、招聘办法

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：以准考证时间为准。

　　2、笔试采用闭卷方式进行，统一试题。共分为两科：《教育理论1》和《教育理论2》,包括教育学、教育心理学、学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规及公共基础知识。笔试成绩满分为100分。

　　3、笔试成绩及进入面试人员名单在万方学校和山阳区人民政府网站(www.syq.gov.cn)及山阳区人力资源和社会保障局网站(www.syqrsj.com)公布。

　　4、各职位根据笔试成绩由高分到低分按拟招人数1∶2的比例确定参加面试人员。

　　(二)面试

　　1、面试时间：以面试通知书为准。

　　2、面试：面试采取说课形式，时间为10分钟。主要测试应试者的语言表达能力，课程标准及教材的分析、理解能力，课堂教学的组织能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力，面试成绩满分为100分。

　　3、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检

　　根据总成绩，按拟招聘人数1∶1.2的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行(体检费另行收取)。体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

　　(四)考核

　　考核由山阳区公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检合格者按拟招聘人数1∶1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。考核过程中如有人不合格，依次递补，考核合格的拟聘用人员予以公示，公示期为7天。

　　六、聘用

　　新聘用人员列入事业单位编制，统一分配，签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。

　　新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　七、纪律监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘工作由区纪检、监察部门全程监督。凡在招聘过程中发现报考人员弄虚作假和违反招聘考试纪律的，取消其考试及聘用资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　八、信息发布

　　山阳区人民政府网站(www.syq.gov.cn)及山阳区人力资源和社会保障局网站(www.syqrsj.com)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站发布。

　　本简章的解释权归山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　咨询电话：0391-3999879 监督电话：0391-3555063

　　山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二0一二年六月二十五日

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