驻马店市农村信用社2012年员工招聘350人简章

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　　河南省农村信用社联合社驻马店市办公室(以下简称“驻马店市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构，对驻马店市辖内驿城区农村信用合作联社(以下简称“驿城区联社”)、确山县农村商业银行(以下简称“确山农商行”)、泌阳县农村信用合作联社(以下简称“泌阳联社”)、遂平县农村信用合作联社(以下简称“遂平联社”)、西平县农村信用合作联社(以下简称“西平联社”)、上蔡县农村信用合作联社(以下简称“上蔡联社”)、汝南县农村信用合作联社(以下简称“汝南联社”)、平舆县农村信用合作联社(以下简称“平舆联社”)、新蔡县农村信用合作联社(以下简称“新蔡联社”)、正阳县农村信用合作联社(以下简称“正阳联社”)等10家行社履行管理、指导、协调和服务职能。为满足业务快速发展的需要，经省联社批准，由驻马店市农信办统一组织实施，面向社会以相关联社为单位公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　全市农信行社计划招聘350人，全部为基层一线员工。各县级行社招聘计划如下：确山农商行17人，泌阳联社38人，遂平联社40人，西平联社50人，上蔡联社35人，汝南联社20人，平舆联社30人，新蔡联社65人，正阳联社55人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.年满十八周岁;

　　2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用行社企业文化;

　　3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;

　　6.符合河南省农村信用行社亲属回避规定;

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　8.有以下情形之一的，不得招聘为农信行社员工：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被原工作单位开除的;

　　(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

　　(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;

　　(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

　　(6)未和原单位解除劳动合同的;

　　(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

　　(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　(二)报考资格

　　1.学历：全日制普通高等院校大学专科及以上学历(包括2012年应届毕业生)。

　　2.专业：经济、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)。

　　3.年龄：大专学历的不超过25岁(1987年3月31日后出生)，本科学历的不超过26岁(1986年3月31日后出生)，硕士研究生学历的不超过28岁(1984年3月31日后出生)，博士研究生学历的不超过32岁(1980年3月31日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息。驻马店市农信办通过河南省农村信用社联合社网站、《驻马店日报》面向社会发布招聘启事。

　　(二)报名时间。2012年7月3日至7月6日(上午8：30—11：30;下午14：30—18：00)。

　　(三)报名地点。驻马店市天龙大酒店五洲厅(驻马店市文明路和交通路交叉口向北50米路西)。

　　(四)报名方式。采取现场报名方式。应聘者须携带本人身份证、学历证书原件及复印件(A4纸复印、一式三份)、1寸蓝底彩色免冠照片6张到指定地点报名。2012年应届毕业生在报名时，须携带本人身份证、学校证明(可参考附件3格式)、学生证原件及复印件(A4纸复印、一式三份)， 1寸蓝底彩色免冠照片6张;大学生村官除上述资料外，还须提供大学生村干部聘用合同书并加盖县委组织部公章;“三支一扶”大学生除上述资料外，还须提供县委组织部证明。报名人员所持证件证书出生日期必须一致，如不一致，需提供户籍所在地派出所证明。

　　(五)资格审查。根据公布的条件和要求对应聘者提供的个人信息的真实性和报名资格进行审查，经审查符合报考条件的人员，填写《驻马店市农村信用社员工招聘报名表》(附件2)，并现场签具承诺书(附件4)，交纳考务费100元。

　　(六)领取准考证。通过资格审查人员应于2012年7月13日至7月15日(上午8：30—11：30;下午14：30—18：00)凭本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取笔试准考证，按照准考证上的要求参加笔试，逾期未领准考证者视为放弃笔试，责任由应聘者自负。

　　在领取准考证时，进行个人图像采集。采集的个人图像作为考生笔试、面试等招聘工作核查的依据。

　　(七)笔试。驻马店市农信办统一组织笔试，时间和地点以准考证为准。

　　(八)面试。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试人员名单在河南省农村信用社联合社网站公布。

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

　　(九)体检。根据笔试、面试(笔试50%、面试50%)总成绩，以县级行社为单位从高分到低分按1︰1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站公布。

　　体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(十)背景调查。对拟录用的体检合格人员进行个人背景调查，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

　　(十一)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可上岗试用。

　　(十二)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，试用期满后，对不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。

　　(十三)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、其他

　　笔试、面试均不指定任何参考书，不举办任何培训班。报名人员的报考资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。驻马店市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　附件

　1. 2012年驻马店市农村信用社员工招聘报名注意事项
　2. 2012年驻马店市农村信用社员工招聘报名表
　3. 2012年普通高等学校应届毕业生证明
　4. 承诺书

　河南省农村信用社联合社驻马店市办公室

　　二〇一二年六月二十六日

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