2012河南郑州二七区招聘教师120名公告(2)

　　(四)笔试

　　1、时间：7月28日上午9：00——11:30

　　2、地点：详见《准考证》。

　　3、内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。

　　4、笔试成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(五)加分项目

　　凡参加我省招募的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报考条件笔试原始成绩加5分。报名期间须提供有关证书证明原件和复印件，逾期不予受理。

　　(六)面试

　　1、时间和地点另行通知。

　　2、面试内容：①试讲(试讲占面试成绩的60%);②答辩(答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%);③专业技能测试(指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%)。

　　3、参加面试人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　4、面试成绩及总成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(七)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(八)考核聘用

　　依据考试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公示，公示时间一周。公示无异议人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未办理者，视为自动放弃。若实际聘用人数未达到拟招聘名额，所需名额从体检合格人员中，依据考试总成绩，分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

　　聘用人员面向农村学校分配，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

　　资格审查要贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(二)区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

　　(三)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：68700603

　　华图培训：0371-87096515

　　二七区公开招聘教师工作领导小组

　　2012年6月25日

　　以上是2012河南郑州二七区招聘教师120名公告，为推进教育体育强区、名区建设，促进教育均衡，提升我区农村教师整体水平，经区委、区政府研究决定，2012年面向郑州市公开招聘教师120名，公告如下的全部内容，更多郑州市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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